The invention discloses a management method, including: setting geofencing based on electronic fence target operation, were analyzed by position on the staff position information, and determine whether the position is within the scope of the electronic fence, to output the corresponding results for the management of personnel according to the output results. The invention effectively improves the positioning accuracy, and solves the problem that the target can not be positioned in the shield control, and can effectively grasp the situation of the personnel on duty in the post.
【技術實現步驟摘要】
本專利技術涉及一種基于地理圍欄的人員管理方法，屬于互聯網
技術介紹
近年來，連同移動設備和衛星定位系統的使用的增長，包括基于“地理圍欄(geofences)”的應用逐步廣泛。更具體地，在操作中，地理圍欄定義了將在地理圍欄區域內的地理位置（例如，經度和緯度）與在地理圍欄區域之外的地理位置區分開的虛擬邊界。支持位置追蹤的設備定期地確定其位置。位置感知接收機包括從各個全球定位系統(GPS)衛星接收信號的GPS接收機。正如在本領域中所理解的，GPS接收機通過基于來自幾個GPS衛星的信號執行眾所周知的三邊測量算法來運行以提供相對高精確度的位置信息。根據由地理圍欄所包圍的地理位置對所確定的移動設備的地理位置進行評估，以確定該移動設備是否在所述地理圍欄區域之內或之外。例如，中國專利公開號104170412A公開的一種，使用地理圍欄追蹤單個群組成員的方法和設備，公開日為2014-11-26，其使用移動設備的追蹤和通信能力以及地理圍欄的監控能力以在裝備有支持位置追蹤的移動設備的個人間提供改進的通信，并因而提供提升的安全性。然而，現有技術中對地理圍欄技術的應用還存在較多的問題和局限，包括：1、定位精確性較低，且對于處于屏蔽控件的目標無法定位。2、正是由于定位精確性較低，技術難度大，因此無法應用到企業人員管理中，導致企業對于外勤人員在外工作時的行為管理存在較大的問題。由于管理層人員和外勤人員的工作地存在地域差異性，企業管理層不能有效地掌握企業外勤人員在外工作時的實時位置以及正在進行的行為。綜上，隨著管理要求的提升，而現有的地理...
【技術保護點】
一種基于地理圍欄的人員管理方法，其特征在于：設定目標運行的電子圍欄范圍，對人員位置信息進行分析處理得到點位置，并判斷該點位置是否位于電子圍欄范圍內，以輸出相應的結果，根據輸出結果對人員進行管理。
【技術特征摘要】
1.一種基于地理圍欄的人員管理方法，其特征在于：設定目標運行的電子圍欄范圍，對人員位置信息進行分析處理得到點位置，并判斷該點位置是否位于電子圍欄范圍內，以輸出相應的結果，根據輸出結果對人員進行管理。
2.根據權利要求1所述的基于地理圍欄的人員管理方法，其特征在于：所述方法具體包括如下步驟：
a、在電子地圖中設定人員行為的電子圍欄范圍；
b、實時檢測人員當前所在位置得出位置信息；
c、根據人員位置信息得到點位置信息；
d、判斷點位置：若點位置位于電子圍欄范圍內，為正常；若點位置位于電子圍欄范圍外，發出告警信息。
3.根據權利要求2所述的基于地理圍欄的人員管理方法，其特征在于：所述步驟a中，數據庫服務器根據目標出現頻率高的一個位置點得到一個基礎點，以該基礎點為圓心，并以距離該基礎點設定長度的距離為半徑，于二維電子地圖中劃分得到一個圓形區域，圓形區域即為電子圍欄范圍。
4.根據權利要求3所述的基于地理圍欄的人員管理方法，其特征在于：所述步驟b中，通過GPS模塊和LBS模塊檢測人員位置信息，并通過內置模塊將數據傳輸到數據庫服務器。
5.根據權利要求4所述的基于地理圍欄的人員管理方法，其特征在于：所述步驟c中，服務器根據接收到的人員位置信息，得到一匯聚于電子...
【專利技術屬性】
技術研發人員：侯忠英，
申請(專利權)人：成都小步創想暢聯科技有限公司，
類型：發明
國別省市：四川;51
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