本發(fā)明專利技術(shù)公開了一種考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)及方法，其中，數(shù)據(jù)獲取模塊，用于獲取員工每日的打卡信息；考勤判定模塊，用于根據(jù)員工每日的打卡信息與考勤判定規(guī)則，自動判定員工每日的考勤結(jié)果；考勤統(tǒng)計(jì)模塊，用于根據(jù)員工每日的考勤結(jié)果，自動統(tǒng)計(jì)員工在預(yù)設(shè)時(shí)間范圍內(nèi)的考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果。本發(fā)明專利技術(shù)的考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)及方法，整個(gè)考勤統(tǒng)計(jì)過程均由考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)自動執(zhí)行，無需人工參與，并避免了人工操作容易出現(xiàn)錯(cuò)誤的問題，保證了考勤統(tǒng)計(jì)的正確性，大幅提高了考勤統(tǒng)計(jì)的效率。
【技術(shù)實(shí)現(xiàn)步驟摘要】
本專利技術(shù)涉及數(shù)據(jù)信息處理領(lǐng)域，更具體的說，涉及考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)及方法。
技術(shù)介紹
考勤統(tǒng)計(jì)對于每個(gè)企、事業(yè)單位的員工非常重要，它關(guān)系到員工每個(gè)月的實(shí)際薪酬?duì)顩r。傳統(tǒng)的考勤統(tǒng)計(jì)方式，通常是由人力資源部門通過記錄員工上下班時(shí)的打卡時(shí)間，人工統(tǒng)計(jì)員工當(dāng)天的考勤狀態(tài)，得出員工當(dāng)天的考勤狀態(tài)，并由人工按月度進(jìn)行匯總，統(tǒng)計(jì)效率較低。并且，由于傳統(tǒng)的考勤統(tǒng)計(jì)方式，涉及到多人協(xié)作，很容易出錯(cuò)，可能需要反復(fù)核對與修正，才能得到正確的考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果，進(jìn)一步降低了考勤統(tǒng)計(jì)效率。所以，目前迫切需要一種能夠提高考勤統(tǒng)計(jì)效率的技術(shù)方案。
技術(shù)實(shí)現(xiàn)思路
有鑒于此，本專利技術(shù)提供了一種考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)及方法，以解決傳統(tǒng)考勤統(tǒng)計(jì)方式存在的效率較低的問題。為實(shí)現(xiàn)上述目的，本專利技術(shù)提供如下技術(shù)方案：一種考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，包括：數(shù)據(jù)獲取模塊，用于獲取員工每日的打卡信息；考勤判定模塊，用于根據(jù)員工每日的打卡信息與考勤判定規(guī)則，自動判定員工每日的考勤結(jié)果；考勤統(tǒng)計(jì)模塊，用于根據(jù)員工每日的考勤結(jié)果，自動統(tǒng)計(jì)員工在預(yù)設(shè)時(shí)間范圍內(nèi)的考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果。優(yōu)選的，所述考勤判定模塊包括：規(guī)則生成子模塊，用于根據(jù)考勤規(guī)則參數(shù)，生成考勤判定規(guī)則。優(yōu)選的，所述考勤規(guī)則參數(shù)包括：遲到的時(shí)間范圍、早退的時(shí)間范圍和缺勤條件。優(yōu)選的，所述打卡信息包括上班打卡時(shí)間與下班打卡時(shí)間，所述考勤判定規(guī)則包括：當(dāng)員工某日的上班打卡時(shí)間落入遲到的時(shí)間范圍內(nèi)時(shí)，判定員工該日的考勤結(jié)果為遲到；當(dāng)員工某日的下班打卡時(shí)間落入早退的時(shí)間范圍內(nèi)時(shí)，判定員工該日的考勤結(jié)果為早退；當(dāng)員工某日的上班打卡時(shí)間和/或下班打卡時(shí)間滿足缺勤條件時(shí)，判定員工該日的考勤結(jié)果為缺勤。優(yōu)選的，所述考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果包括遲到次數(shù)、早退次數(shù)、缺勤次數(shù)與正常出勤次數(shù)。優(yōu)選的，所述系統(tǒng)還包括：參數(shù)配置模塊，用于配置所述考勤規(guī)則參數(shù)的值。優(yōu)選的，所述系統(tǒng)還包括：參數(shù)添加模塊，用于添加所述考勤規(guī)則參數(shù)。優(yōu)選的，所述系統(tǒng)還包括：圖表展示模塊，用于以圖表的方式對考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行展示。優(yōu)選的，所述系統(tǒng)還包括：歷史數(shù)據(jù)模塊，用于保存員工的歷史打卡記錄以及歷史考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果。一種考勤統(tǒng)計(jì)方法，包括：考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)獲取員工每日的打卡信息；考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)根據(jù)員工每日的打卡信息與考勤判定規(guī)則，自動判定員工每日的考勤結(jié)果；考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)根據(jù)員工每日的考勤結(jié)果，自動統(tǒng)計(jì)員工在預(yù)設(shè)時(shí)間范圍內(nèi)的考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果。從上述的技術(shù)方案可以看出，本專利技術(shù)提供的考勤統(tǒng)計(jì)方案，通過考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)獲取員工每日的打卡信息，根據(jù)員工每日的打卡信息與考勤判定規(guī)則，自動判定員工每日的考勤結(jié)果，并根據(jù)員工每日的考勤結(jié)果，自動統(tǒng)計(jì)員工每月的考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果，整個(gè)考勤統(tǒng)計(jì)過程均由考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)自動執(zhí)行，無需人工參與，并避免了人工操作容易出現(xiàn)錯(cuò)誤的問題，保證了考勤統(tǒng)計(jì)的正確性，大幅提高了考勤統(tǒng)計(jì)的效率。附圖說明為了更清楚地說明本專利技術(shù)實(shí)施例或現(xiàn)有技術(shù)中的技術(shù)方案，下面將對實(shí)施例或現(xiàn)有技術(shù)描述中所需要使用的附圖作簡單地介紹，顯而易見地，下面描述中的附圖僅僅是本專利技術(shù)的實(shí)施例，對于本領(lǐng)域普通技術(shù)人員來講，在不付出創(chuàng)造性勞動的前提下，還可以根據(jù)提供的附圖獲得其他的附圖。圖1為本申請實(shí)施例提供的考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的一種結(jié)構(gòu)示意圖；圖2為本申請實(shí)施例提供的考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的另一種結(jié)構(gòu)示意圖；圖3為本申請實(shí)施例提供的考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的又一種結(jié)構(gòu)示意圖；圖4為本申請實(shí)施例提供的考勤統(tǒng)計(jì)方法的一種流程圖。具體實(shí)施方式下面將結(jié)合本專利技術(shù)實(shí)施例中的附圖，對本專利技術(shù)實(shí)施例中的技術(shù)方案進(jìn)行清楚、完整地描述，顯然，所描述的實(shí)施例僅僅是本專利技術(shù)一部分實(shí)施例，而不是全部的實(shí)施例。基于本專利技術(shù)中的實(shí)施例，本領(lǐng)域普通技術(shù)人員在沒有做出創(chuàng)造性勞動前提下所獲得的所有其他實(shí)施例，都屬于本專利技術(shù)保護(hù)的范圍。本專利技術(shù)提供的考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)可以應(yīng)用于現(xiàn)有的考勤機(jī)中，也可以是一個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)。請參閱圖1，圖1為本申請實(shí)施例提供的考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的一種結(jié)構(gòu)示意圖。如圖1所示，所述系統(tǒng)包括：數(shù)據(jù)獲取模塊U101、考勤判定模塊U102和考勤統(tǒng)計(jì)模塊U103；數(shù)據(jù)獲取模塊U101，用于獲取員工每日的打卡信息；當(dāng)員工每日來到公司上班時(shí)與下班離開公司時(shí)，通常都要通過打卡的方式來記錄員工的上、下班情況。所謂打卡，一般是通過在考勤機(jī)上刷考勤卡來實(shí)現(xiàn)的，考勤卡的種類有很多，諸如磁卡、IC卡、條形碼卡、感應(yīng)卡等，當(dāng)然也可以通過指紋識別、眼虹識別的方式來實(shí)現(xiàn)打卡，打卡的方式也有很多，在此不再贅述。在員工打卡時(shí)，考勤機(jī)獲取該員工的打卡信息，打卡信息主要包括員工編號及打卡時(shí)間，當(dāng)然也包括考勤卡編號、考勤卡防偽碼、員工照片等信息中的一種或多種。其中，考勤卡防偽碼具有不可復(fù)制性，以解決員工的考勤卡被復(fù)制后由其他員工幫忙代打卡卻無法識別的問題。員工照片是考勤機(jī)在員工打卡時(shí)拍攝的，用于識別當(dāng)前打卡的員工是否為考勤卡所屬員工本人。員工每日的打卡信息都保存在考勤數(shù)據(jù)庫中。數(shù)據(jù)獲取模塊U101可以在員工每日打卡時(shí)獲取員工每日的打卡信息，也可以在需要進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)才從考勤數(shù)據(jù)庫中的獲取員工每日的打卡信息。當(dāng)考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)作為一個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)時(shí)，可以通過與考勤機(jī)進(jìn)行通信，以獲取考勤機(jī)中的信息。考勤判定模塊U102，用于根據(jù)員工每日的打卡信息與考勤判定規(guī)則，自動判定員工每日的考勤結(jié)果；在一示例中，考勤結(jié)果包括遲到、早退、缺勤與正常出勤中的一種或多種。例如，員工可能會遲到，也可能會早退，還可能會既遲到又早退。通過考勤判定規(guī)則能夠根據(jù)員工每日的打卡信息確定出員工每日的考勤結(jié)果。其中，考勤判定規(guī)則可以是人為設(shè)定的，也可以是根據(jù)考勤規(guī)則參數(shù)自動生成的。考勤統(tǒng)計(jì)模塊U103，用于根據(jù)員工每日的考勤結(jié)果，自動統(tǒng)計(jì)員工在預(yù)設(shè)時(shí)間范圍內(nèi)的考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果。預(yù)設(shè)時(shí)間范圍可以根據(jù)統(tǒng)計(jì)需要進(jìn)行設(shè)定。例如，考勤統(tǒng)計(jì)模塊U103可以自動統(tǒng)計(jì)員工在當(dāng)月的考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果，也可以自動統(tǒng)計(jì)員工在當(dāng)季度的考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果，還可以自動統(tǒng)計(jì)員工在用戶指定的某一時(shí)間段內(nèi)的考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果。相應(yīng)的，考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果包括遲到次數(shù)、早退次數(shù)、缺勤次數(shù)與正常出勤次數(shù)。本實(shí)施例提供的考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，通過獲取員工每日的打卡時(shí)間，根據(jù)員工每日的打卡時(shí)間與考勤判定規(guī)則，自動判定員工每日的考勤結(jié)果，并根據(jù)員工每日的考勤結(jié)果，自動統(tǒng)計(jì)員工每月的考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果，整個(gè)考勤統(tǒng)計(jì)過程均由考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)自動執(zhí)行，無需人工參與，并避免了人工操作容易出現(xiàn)錯(cuò)誤的問題，保證了考勤統(tǒng)計(jì)的正確性，大幅提高了考勤統(tǒng)計(jì)的效率。在實(shí)際應(yīng)用中，考勤判定規(guī)則通常是人工設(shè)定的，但人工設(shè)定的操作較為繁瑣，不便于用戶使用。因此，本專利技術(shù)為了提高考勤判定規(guī)則的設(shè)定效率，還提供了下面的實(shí)施例。請參閱圖2，圖2為本申請實(shí)施例提供的考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的另一種結(jié)構(gòu)示意圖。如圖2所示，在前述實(shí)施例的基礎(chǔ)上，考勤判定模塊U102，包括：規(guī)則生成子模塊U1021，用于根據(jù)考勤規(guī)則參數(shù)，生成考勤判定規(guī)則；在一示例中，考勤規(guī)則參數(shù)可以包括遲到的時(shí)間范圍、早退的時(shí)間范圍和缺勤條件。在該示例中，打卡信息包括上班打卡時(shí)間和下班打卡時(shí)間，規(guī)則生成子模塊U1021根據(jù)遲到的時(shí)間范圍、早退的時(shí)間范圍和缺勤條件，生成的考勤判定規(guī)則包括：1)當(dāng)員工某日的上班打卡時(shí)間落入遲到的時(shí)間范圍內(nèi)時(shí)，判定員工該日的考勤結(jié)果為遲到；2)當(dāng)員工某日的下班打卡時(shí)間落入早退的時(shí)間范圍內(nèi)時(shí)，判定員工該日的考勤結(jié)果為早退；3)當(dāng)員工某日的上班本文檔來自技高網(wǎng)...
【技術(shù)保護(hù)點(diǎn)】
一種考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，其特征在于，包括：數(shù)據(jù)獲取模塊，用于獲取員工每日的打卡信息；考勤判定模塊，用于根據(jù)員工每日的打卡信息與考勤判定規(guī)則，自動判定員工每日的考勤結(jié)果；考勤統(tǒng)計(jì)模塊，用于根據(jù)員工每日的考勤結(jié)果，自動統(tǒng)計(jì)員工在預(yù)設(shè)時(shí)間范圍內(nèi)的考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果。
【技術(shù)特征摘要】
1.一種考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，其特征在于，包括：數(shù)據(jù)獲取模塊，用于獲取員工每日的打卡信息；考勤判定模塊，用于根據(jù)員工每日的打卡信息與考勤判定規(guī)則，自動判定員工每日的考勤結(jié)果；考勤統(tǒng)計(jì)模塊，用于根據(jù)員工每日的考勤結(jié)果，自動統(tǒng)計(jì)員工在預(yù)設(shè)時(shí)間范圍內(nèi)的考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果。2.如權(quán)利要求1所述的系統(tǒng)，其特征在于，所述考勤判定模塊包括：規(guī)則生成子模塊，用于根據(jù)考勤規(guī)則參數(shù)，生成考勤判定規(guī)則。3.如權(quán)利要求2所述的系統(tǒng)，其特征在于，所述考勤規(guī)則參數(shù)包括：遲到的時(shí)間范圍、早退的時(shí)間范圍和缺勤條件。4.如權(quán)利要求3所述的系統(tǒng)，其特征在于，所述打卡信息包括上班打卡時(shí)間與下班打卡時(shí)間，所述考勤判定規(guī)則包括：當(dāng)員工某日的上班打卡時(shí)間落入遲到的時(shí)間范圍內(nèi)時(shí)，判定員工該日的考勤結(jié)果為遲到；當(dāng)員工某日的下班打卡時(shí)間落入早退的時(shí)間范圍內(nèi)時(shí)，判定員工該日的考勤結(jié)果為早退；當(dāng)員工某日的上班打卡時(shí)間和/或下班打卡時(shí)間滿足缺勤條件時(shí)，判定員工該日的考...
【專利技術(shù)屬性】
技術(shù)研發(fā)人員：江春華，羅新偉，陳曉龍，楊志鵬，楊超，
申請(專利權(quán))人：北京恒華偉業(yè)科技股份有限公司，
類型：發(fā)明
國別省市：北京;11
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