一種人事管理智能工作牌制造技術(shù)

本實用新型專利技術(shù)公開了一種人事管理智能工作牌，包括工作牌主體，所述工作牌主體的頂部固定連接有固定塊，所述固定塊上設(shè)有固定腔，所述固定腔內(nèi)滑動插設(shè)有定位塊，所述定位塊的頂端固定連接有連接塊，所述連接塊的頂端固定連接有掛繩，所述固定塊的兩端均設(shè)有滑口，所述滑口內(nèi)滑動連接有限位桿，所述限位桿位于固定腔外的一端上固定連接有握持桿，所述握持桿的頂端一側(cè)固定連接有彈性裝置，所述彈性裝置遠(yuǎn)離握持桿的一端固定連接有支撐塊，本實用新型專利技術(shù)通過卡接固定機構(gòu)的設(shè)置能夠快速實現(xiàn)工作牌拆裝，不易斷裂適合大規(guī)模推廣。

【技術(shù)實現(xiàn)步驟摘要】
一種人事管理智能工作牌
本技術(shù)涉及工作牌相關(guān)制品領(lǐng)域，具體為一種人事管理智能工作牌。
技術(shù)介紹
為建設(shè)“人人皆學(xué)、處處能學(xué)、時時可學(xué)”的學(xué)習(xí)型社會，堅持不懈推進(jìn)教育信息化，努力以信息化為手段擴大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面，需將校園與科技向結(jié)合，才能有效推進(jìn)教學(xué)的進(jìn)步，因此人事管理工作牌就產(chǎn)生了，帶有相關(guān)工作號及佩戴人信息的卡牌，一般由塑料制作而成，具有醒目的作用，人事管理是人力資源管理發(fā)展的第一階段(有時也作為廣義的"人力資源管理"的代稱)，是有關(guān)人事方面的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、信息和控制等一系列管理工作的總稱，所以人事管理在調(diào)度工作時的工作量相對較大，傳統(tǒng)的工作牌起到的作用太過局限。但是現(xiàn)有的人事管理智能工作牌吊繩與系環(huán)連接不牢固，不便于吊繩、磁吸結(jié)構(gòu)和工作牌的拆裝，具有缺陷性。
技術(shù)實現(xiàn)思路
本技術(shù)的目的在于提供一種人事管理智能工作牌，以解決上述
技術(shù)介紹
中提出現(xiàn)有的人事管理智能工作牌吊繩與系環(huán)連接不牢固，不便于吊繩、磁吸結(jié)構(gòu)和工作牌的拆裝問題。為實現(xiàn)上述目的，本技術(shù)提供如下技術(shù)方案：一種人事管理智能工作牌，包括工作牌主體，所述工作牌主體的頂部固定連接有固定塊，所述固定塊上設(shè)有固定腔，所述固定腔內(nèi)滑動插設(shè)有定位塊，所述定位塊的頂端固定連接有連接塊，所述連接塊的頂端固定連接有掛繩，所述固定塊的兩端均設(shè)有滑口，所述滑口內(nèi)滑動連接有限位桿，所述限位桿位于固定腔外的一端上固定連接有握持桿，所述握持桿的頂端一側(cè)固定連接有彈性裝置，所述彈性裝置遠(yuǎn)離握持桿的一端固定連接有支撐塊，所述支撐塊的底端與固定塊的外壁固定連接。優(yōu)選的，所述固定塊的兩端外壁上均固定連接有L型穩(wěn)固板，所述限位桿滑動套接在L型穩(wěn)固板上。優(yōu)選的，所述限位桿位于固定腔內(nèi)的側(cè)壁上固定連接有固定套。優(yōu)選的，所述握持桿遠(yuǎn)離限位桿的一側(cè)頂部固定連接有拉環(huán)。優(yōu)選的，所述彈性裝置為彈簧。與現(xiàn)有技術(shù)相比，本技術(shù)的有益效果是：該人事管理智能工作牌，通過拉動握持桿帶動限位桿移動，隨后將定位塊插入到固定塊上的固定腔內(nèi)，隨后松開握持桿，此時安裝在握持桿與支撐塊之間的彈性裝置產(chǎn)生回彈力從而帶動握持桿回彈，握持桿此時將推動限位塊在固定塊上滑動從而插入到定位塊上的限位槽內(nèi)對定位塊進(jìn)行固定，以此對連接塊頂部上的掛繩進(jìn)行安裝，本技術(shù)通過卡接固定機構(gòu)的設(shè)置能夠快速實現(xiàn)工作牌拆裝，不易斷裂適合大規(guī)模推廣。附圖說明圖1為本技術(shù)的一種人事管理智能工作牌的結(jié)構(gòu)示意圖；圖2為本技術(shù)的一種人事管理智能工作牌的A處放大圖。圖中：1-工作牌主體，2-固定塊，3-定位塊，4-連接塊，5-掛繩，6-限位桿，7-握持桿，8-彈性裝置，9-支撐塊，10-L型穩(wěn)固板，11-固定套，12-拉環(huán)。具體實施方式下面將結(jié)合本技術(shù)實施例中的附圖，對本技術(shù)實施例中的技術(shù)方案進(jìn)行清楚、完整地描述，顯然，所描述的實施例僅僅是本技術(shù)一部分實施例，而不是全部的實施例。請參閱圖1-2，本技術(shù)提供的一種實施例：一種人事管理智能工作牌，包括工作牌主體1，工作牌主體1的頂部固定連接有固定塊2，固定塊2上設(shè)有固定腔，固定腔內(nèi)滑動插設(shè)有定位塊3，定位塊3的頂端固定連接有連接塊4，連接塊4的頂端固定連接有掛繩5，固定塊2的兩端均設(shè)有滑口，滑口內(nèi)滑動連接有限位桿6，限位桿6位于固定腔外的一端上固定連接有握持桿7，握持桿7的頂端一側(cè)固定連接有彈性裝置8，彈性裝置8遠(yuǎn)離握持桿7的一端固定連接有支撐塊9，支撐塊9的底端與固定塊2的外壁固定連接，具體的講，拉動握持桿7帶動限位桿6移動，隨后將定位塊3插入到固定塊2上的固定腔內(nèi)，隨后松開握持桿3，此時安裝在握持桿3與支撐塊9之間的彈性裝置8產(chǎn)生回彈力從而帶動握持桿7回彈，握持桿7此時將推動限位桿6在固定塊2上滑動從而插入到定位塊3上的限位槽內(nèi)對定位塊3進(jìn)行固定，以此對連接塊4頂部上的掛繩5進(jìn)行安裝。進(jìn)一步，固定塊2的兩端外壁上均固定連接有L型穩(wěn)固板10，限位桿6滑動套接在L型穩(wěn)固板10上，便于對限位桿6移動時起到穩(wěn)定支撐作用。進(jìn)一步，限位桿6位于固定腔內(nèi)的側(cè)壁上固定連接有固定套11，對限位桿6進(jìn)行限位，防止脫出固定腔內(nèi)。進(jìn)一步，握持桿7遠(yuǎn)離限位桿6的一側(cè)頂部固定連接有拉環(huán)12，便于拉動握持桿7。進(jìn)一步，彈性裝置8為彈簧。工作原理：首先拉動握持桿7帶動限位桿6移動，隨后將定位塊3插入到固定塊2上的固定腔內(nèi)，隨后松開握持桿3，此時安裝在握持桿3與支撐塊9之間的彈性裝置8產(chǎn)生回彈力從而帶動握持桿7回彈，握持桿7此時將推動限位桿6在固定塊2上滑動從而插入到定位塊3上的限位槽內(nèi)對定位塊3進(jìn)行固定，以此對連接塊4頂部上的掛繩5進(jìn)行安裝。對于本領(lǐng)域技術(shù)人員而言，顯然本技術(shù)不限于上述示范性實施例的細(xì)節(jié)，而且在不背離本技術(shù)的精神或基本特征的情況下，能夠以其他的具體形式實現(xiàn)本技術(shù)。因此，無論從哪一點來看，均應(yīng)將實施例看作是示范性的，而且是非限制性的，本技術(shù)的范圍由所附權(quán)利要求而不是上述說明限定，因此旨在將落在權(quán)利要求的等同要件的含義和范圍內(nèi)的所有變化囊括在本技術(shù)內(nèi)。不應(yīng)將權(quán)利要求中的任何附圖標(biāo)記視為限制所涉及的權(quán)利要求。本文檔來自技高網(wǎng)...

【技術(shù)保護(hù)點】
1.一種人事管理智能工作牌，包括工作牌主體(1)，其特征在于：所述工作牌主體(1)的頂部固定連接有固定塊(2)，所述固定塊(2)上設(shè)有固定腔，所述固定腔內(nèi)滑動插設(shè)有定位塊(3)，所述定位塊(3)的頂端固定連接有連接塊(4)，所述連接塊(4)的頂端固定連接有掛繩(5)，所述固定塊(2)的兩端均設(shè)有滑口，所述滑口內(nèi)滑動連接有限位桿(6)，所述限位桿(6)位于固定腔外的一端上固定連接有握持桿(7)，所述握持桿(7)的頂端一側(cè)固定連接有彈性裝置(8)，所述彈性裝置(8)遠(yuǎn)離握持桿(7)的一端固定連接有支撐塊(9)，所述支撐塊(9)的底端與固定塊(2)的外壁固定連接。/n

【技術(shù)特征摘要】
1.一種人事管理智能工作牌，包括工作牌主體(1)，其特征在于：所述工作牌主體(1)的頂部固定連接有固定塊(2)，所述固定塊(2)上設(shè)有固定腔，所述固定腔內(nèi)滑動插設(shè)有定位塊(3)，所述定位塊(3)的頂端固定連接有連接塊(4)，所述連接塊(4)的頂端固定連接有掛繩(5)，所述固定塊(2)的兩端均設(shè)有滑口，所述滑口內(nèi)滑動連接有限位桿(6)，所述限位桿(6)位于固定腔外的一端上固定連接有握持桿(7)，所述握持桿(7)的頂端一側(cè)固定連接有彈性裝置(8)，所述彈性裝置(8)遠(yuǎn)離握持桿(7)的一端固定連接有支撐塊(9)，所述支撐塊(9)的底端與固定塊(2)的外壁固定連接。

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【專利技術(shù)屬性】
技術(shù)研發(fā)人員：耿曉潔，
申請(專利權(quán))人：中國地質(zhì)大學(xué)北京，
類型：新型
國別省市：北京;11