基于虛擬現(xiàn)實技術(shù)的多模態(tài)數(shù)據(jù)抗壓能力測評方法及系統(tǒng)技術(shù)方案

本發(fā)明專利技術(shù)提供一種基于虛擬現(xiàn)實技術(shù)的多模態(tài)數(shù)據(jù)抗壓能力測評方法及系統(tǒng)，所述方法包括：根據(jù)操作人員的個人信息確定在虛擬現(xiàn)實場景中進行抗壓能力測評的類型；基于確定的抗壓能力測評的類型顯示抗壓能力測評的任務(wù)類型；接收操作人員針對顯示的任務(wù)類型選擇的測評任務(wù)；基于接收到的操作人員選擇的測評任務(wù)對操作人員進行測試，獲得所述操作人員的測試結(jié)果，并實時采集操作人員的特征數(shù)據(jù)，特征數(shù)據(jù)包括主觀報告壓力數(shù)據(jù)、眼動數(shù)據(jù)、生理數(shù)據(jù)以及行為績效數(shù)據(jù)；根據(jù)操作人員的測試結(jié)果、采集到的主觀報告壓力數(shù)據(jù)、眼動數(shù)據(jù)、生理數(shù)據(jù)、行為績效數(shù)據(jù)確定操作人員的抗壓強度指標(biāo)。該方法及系統(tǒng)結(jié)合多模態(tài)數(shù)據(jù)，提高了測評的準(zhǔn)確性。性。性。

【技術(shù)實現(xiàn)步驟摘要】
基于虛擬現(xiàn)實技術(shù)的多模態(tài)數(shù)據(jù)抗壓能力測評方法及系統(tǒng)


[0001]本專利技術(shù)涉及抗壓能力測評
，具體涉及一種基于虛擬現(xiàn)實技術(shù)的多模態(tài)數(shù)據(jù)抗壓能力測評方法及系統(tǒng)。

技術(shù)介紹

[0002]在一些特定的壓力環(huán)境下，需要參與其中的操作人員具備一定的抗壓能力以及應(yīng)對措施，以適應(yīng)人
?
機
?
環(huán)境或人
?
信息
?
系統(tǒng)之間的動態(tài)變化與交互影響，在安全保障條件下提高作業(yè)效能。只有具備一定的抗壓能力，才能在突發(fā)事件中具有良好的應(yīng)變靈活性，做出正確決策。
[0003]在對特殊人員進行抗壓能力測評時，由于實驗室誘發(fā)的壓力與真實任務(wù)情境中的壓力差別較大，導(dǎo)致在實驗室中測試的特殊人員的壓力程度僅能達到中等程度，其無法反映特殊人員的真實抗壓能力，因而使得測試結(jié)果無法應(yīng)用至特殊人員的抗壓訓(xùn)練及選拔中。并且，在以往的測試過程中，一般是采用口頭報告的方式對特殊人員的注意力進行測量，即在任務(wù)結(jié)束后請操作人員對測試任務(wù)進行回溯，該測試方法主觀性較強，且只限于某一時刻的注意力測量，無法測試特殊人員在整個任務(wù)過程中的注意變化情況。因此，如何提高特殊人員的抗壓能力的測評準(zhǔn)確度是亟待解決的技術(shù)問題。

技術(shù)實現(xiàn)思路

[0004]有鑒于此，本專利技術(shù)提供了一種基于虛擬現(xiàn)實技術(shù)的多模態(tài)數(shù)據(jù)抗壓能力測評方法及系統(tǒng)，以解決現(xiàn)有技術(shù)中存在的一個或多個問題。
[0005]根據(jù)本專利技術(shù)的一個方面，公開了一種基于虛擬現(xiàn)實技術(shù)的多模態(tài)數(shù)據(jù)抗壓能力測評方法，所述方法包括：/>[0006]根據(jù)操作人員的個人信息確定在虛擬現(xiàn)實場景中進行抗壓能力測評的類型；
[0007]基于確定的抗壓能力測評的類型顯示抗壓能力測評的任務(wù)類型；其中，所述任務(wù)類型包括第一等級壓力任務(wù)和第二等級壓力任務(wù)，接收操作人員針對顯示的任務(wù)類型選擇的測評任務(wù)；
[0008]基于接收到的操作人員選擇的所述測評任務(wù)對所述操作人員進行測試，獲得所述操作人員的測試結(jié)果，并實時采集所述操作人員的特征數(shù)據(jù)，所述特征數(shù)據(jù)包括主觀報告壓力數(shù)據(jù)、眼動數(shù)據(jù)、生理數(shù)據(jù)以及行為績效數(shù)據(jù)；其中，眼動數(shù)據(jù)包括瞳孔直徑、眨眼頻率以及注視類數(shù)據(jù)，所述注視類數(shù)據(jù)包括注視時間；根據(jù)操作人員的測試結(jié)果、采集到的所述主觀報告壓力數(shù)據(jù)、眼動數(shù)據(jù)、生理數(shù)據(jù)、行為績效數(shù)據(jù)確定操作人員的抗壓強度指標(biāo)。
[0009]在本專利技術(shù)一些實施例中，所述第一等級壓力任務(wù)包括任務(wù)總量條件及總時間閾值條件，所述第二等級壓力任務(wù)包括任務(wù)總量條件、總時間閾值條件、分任務(wù)時間閾值條件及任務(wù)得分條件；和/或
[0010]所述任務(wù)類型還包括第三等級壓力任務(wù)，所述第三等級壓力任務(wù)包括獲得獎勵的條件及獲得懲罰的條件。
[0011]在本專利技術(shù)一些實施例中，所述方法還包括：
[0012]基于多個成員中的各成員相對應(yīng)的測評任務(wù)分別對各成員進行相應(yīng)測試，得到各個成員的測試結(jié)果，并同時獲得各個成員的主觀報告壓力數(shù)據(jù)、眼動數(shù)據(jù)、生理數(shù)據(jù)與行為績效數(shù)據(jù)；
[0013]根據(jù)各成員的測試結(jié)果、主觀報告壓力數(shù)據(jù)、眼動數(shù)據(jù)、生理數(shù)據(jù)與行為績效數(shù)據(jù)分別生成各特征對應(yīng)的數(shù)據(jù)常模；
[0014]根據(jù)所述操作人員的測試結(jié)果以及特征數(shù)據(jù)確定所述操作人員的常模水平。
[0015]在本專利技術(shù)一些實施例中，根據(jù)操作人員的測試結(jié)果、采集到的所述主觀報告壓力數(shù)據(jù)、眼動數(shù)據(jù)、生理數(shù)據(jù)、行為績效數(shù)據(jù)確定操作人員的抗壓強度指標(biāo)，包括：
[0016]生成訓(xùn)練樣本集，所述訓(xùn)練樣本集中的各樣本數(shù)據(jù)包括所述成員的測試結(jié)果、特征數(shù)據(jù)以及數(shù)據(jù)常模；
[0017]基于所述訓(xùn)練樣本集對分類模型進行預(yù)訓(xùn)練，得到預(yù)訓(xùn)練分類模型；
[0018]將所述操作人員的測試結(jié)果及特征數(shù)據(jù)輸入至所述預(yù)訓(xùn)練分類模型，得到所述操作人員的抗壓強度指標(biāo)。
[0019]在本專利技術(shù)一些實施例中，實時采集所述操作人員的特征數(shù)據(jù)包括：
[0020]接收操作人員在測評結(jié)束后針對所述測評任務(wù)做出的主觀報告壓力問卷調(diào)查，獲得主觀報告壓力數(shù)據(jù)。
[0021]在本專利技術(shù)一些實施例中，所述方法還包括：
[0022]對采集到的操作人員的特征數(shù)據(jù)進行濾波處理；
[0023]對濾波處理后的所述特征數(shù)據(jù)進行特征指標(biāo)提取，所述特征指標(biāo)包括皮電數(shù)據(jù)均值、心率變異性數(shù)據(jù)的低高頻功率比值、眼動興趣區(qū)總注視時間、瞳孔直徑以及眨眼頻率；
[0024]計算各個特征指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。
[0025]在本專利技術(shù)一些實施例中，，根據(jù)操作人員的測試結(jié)果、采集到的所述主觀報告壓力數(shù)據(jù)、眼動數(shù)據(jù)、生理數(shù)據(jù)、行為績效數(shù)據(jù)確定操作人員的抗壓強度指標(biāo)，包括：
[0026]對各特征指標(biāo)進行權(quán)重賦權(quán)；其中各特征指標(biāo)的權(quán)重之和為1；
[0027]分別計算各特征指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)與其權(quán)重的乘積；
[0028]對各特征指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)與其權(quán)重的乘積求和得到操作人員的抗壓強度分?jǐn)?shù)。
[0029]在本專利技術(shù)一些實施例中，所述方法還包括生成包括有測評任務(wù)、操作人員特征信息、操作人員的測試結(jié)果、眼動數(shù)據(jù)、生理數(shù)據(jù)、行為績效數(shù)據(jù)、抗壓強度指標(biāo)、問卷結(jié)果以及常模水平的測試報告。
[0030]根據(jù)本專利技術(shù)的另一方面，還公開了一種基于虛擬現(xiàn)實技術(shù)的抗壓能力測評系統(tǒng)，所述系統(tǒng)包括：
[0031]用戶管理模塊，用于獲取操作人員的個人信息，并根據(jù)操作人員的個人信息確定在虛擬現(xiàn)實場景中進行抗壓能力測評的類型；
[0032]任務(wù)場景模塊，用于根據(jù)確定的抗壓能力測評的類型顯示抗壓能力測評的任務(wù)類型，并用于接收操作人員針對顯示的任務(wù)類型選擇的測評任務(wù)，以基于接收到的操作人員選擇的所述測評任務(wù)對所述操作人員進行測試，獲得操作人員的測試結(jié)果；其中，所述任務(wù)類型包括第一等級壓力任務(wù)和第二等級壓力任務(wù)；
[0033]數(shù)據(jù)管理模塊，用于實時采集所述操作人員的主觀報告壓力數(shù)據(jù)、眼動數(shù)據(jù)、生理
數(shù)據(jù)以及行為績效數(shù)據(jù)，并根據(jù)所述操作人員的測試結(jié)果、采集到的操作人員的主觀報告壓力數(shù)據(jù)、、眼動數(shù)據(jù)、生理數(shù)據(jù)以及行為績效數(shù)據(jù)確定所述操作人員的抗壓強度指標(biāo)；其中，眼動數(shù)據(jù)包括瞳孔直徑、眨眼頻率以及注視類數(shù)據(jù)，所述注視類數(shù)據(jù)包括注視時間；所述生理數(shù)據(jù)包括心率變異性數(shù)據(jù)及皮電數(shù)據(jù)；所述行為績效數(shù)據(jù)包括完成任務(wù)時的正確率、反應(yīng)時間。
[0034]在本專利技術(shù)的一些實施例中，所述系統(tǒng)還包括報告管理模塊，所述報告管理模塊用于生成測試報告。
[0035]本專利技術(shù)實施例中所公開的基于虛擬現(xiàn)實技術(shù)的抗壓能力測評方法及系統(tǒng)，通過將虛擬現(xiàn)實眼動技術(shù)與生理技術(shù)相結(jié)合對特殊人員的抗壓能力進行測評，其實驗場地不受限制，即在實驗室內(nèi)即可模擬真實場景，因而其測試結(jié)果可直接反映特殊人員的真實抗壓能力，且測試結(jié)果不僅可應(yīng)用于特殊人員的抗壓訓(xùn)練，還可作為多維選拔的指標(biāo)之一。并且該測評方法及系統(tǒng)在任務(wù)執(zhí)行中使用眼動追蹤技術(shù)對特殊人員的注意力特點進行測量，不僅可測得特殊人員在整個任務(wù)交互過程中的注意變化情況，測試結(jié)果還不受光照影響。
[0036]本專利技術(shù)的附加優(yōu)點、目本文檔來自技高網(wǎng)...

【技術(shù)保護點】

【技術(shù)特征摘要】
1.一種基于虛擬現(xiàn)實技術(shù)的多模態(tài)數(shù)據(jù)抗壓能力測評方法，其特征在于，所述方法包括：根據(jù)操作人員的個人信息確定在虛擬現(xiàn)實場景中進行抗壓能力測評的類型；基于確定的抗壓能力測評的類型顯示抗壓能力測評的任務(wù)類型；其中，所述任務(wù)類型包括第一等級壓力任務(wù)和第二等級壓力任務(wù)，接收操作人員針對顯示的任務(wù)類型選擇的測評任務(wù)；基于接收到的操作人員選擇的所述測評任務(wù)對所述操作人員進行測試，獲得所述操作人員的測試結(jié)果，并實時采集所述操作人員的特征數(shù)據(jù)，所述特征數(shù)據(jù)包括主觀報告壓力數(shù)據(jù)、眼動數(shù)據(jù)、生理數(shù)據(jù)以及行為績效數(shù)據(jù)；其中，眼動數(shù)據(jù)包括瞳孔直徑、眨眼頻率以及注視類數(shù)據(jù)，所述注視類數(shù)據(jù)包括注視時間，所述生理數(shù)據(jù)包括心率變異性數(shù)據(jù)及皮電數(shù)據(jù)，所述行為績效數(shù)據(jù)包括完成任務(wù)時的正確率、反應(yīng)時間；根據(jù)操作人員的測試結(jié)果、采集到的所述主觀報告壓力數(shù)據(jù)、眼動數(shù)據(jù)、生理數(shù)據(jù)、行為績效數(shù)據(jù)確定操作人員的抗壓強度指標(biāo)。2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的多模態(tài)數(shù)據(jù)抗壓能力測評方法，其特征在于，所述第一等級壓力任務(wù)包括任務(wù)總量條件及總時間閾值條件，所述第二等級壓力任務(wù)包括任務(wù)總量條件、總時間閾值條件、分任務(wù)時間閾值條件及任務(wù)得分條件；和/或所述任務(wù)類型還包括第三等級壓力任務(wù)，所述第三等級壓力任務(wù)包括獲得獎勵的條件及獲得懲罰的條件。3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的多模態(tài)數(shù)據(jù)抗壓能力測評方法，其特征在于，所述方法還包括：基于多個成員中的各成員相對應(yīng)的測評任務(wù)分別對各成員進行相應(yīng)測試，得到各個成員的測試結(jié)果，并同時獲得各個成員的主觀報告壓力數(shù)據(jù)、眼動數(shù)據(jù)、生理數(shù)據(jù)與行為績效數(shù)據(jù)；根據(jù)各成員的測試結(jié)果、主觀報告壓力數(shù)據(jù)、眼動數(shù)據(jù)、生理數(shù)據(jù)與行為績效數(shù)據(jù)分別生成各特征對應(yīng)的數(shù)據(jù)常模；根據(jù)所述操作人員的測試結(jié)果以及特征數(shù)據(jù)確定所述操作人員的常模水平。4.根據(jù)權(quán)利要求3所述的多模態(tài)數(shù)據(jù)抗壓能力測評方法，其特征在于，根據(jù)操作人員的測試結(jié)果、采集到的所述主觀報告壓力數(shù)據(jù)、眼動數(shù)據(jù)、生理數(shù)據(jù)、行為績效數(shù)據(jù)確定操作人員的抗壓強度指標(biāo)，包括：生成訓(xùn)練樣本集，所述訓(xùn)練樣本集中的各樣本數(shù)據(jù)包括所述成員的測試結(jié)果、特征數(shù)據(jù)以及數(shù)據(jù)常模；基于所述訓(xùn)練樣本集對分類模型進行預(yù)訓(xùn)練，得到預(yù)訓(xùn)練分類模型；將所述操作人員的測試結(jié)果及特征數(shù)據(jù)輸入至所述預(yù)訓(xùn)練分類模型，得到所述操作人員的抗壓強度指標(biāo)。5.根據(jù)權(quán)利要求4所述的多模態(tài)數(shù)據(jù)抗壓能力測評方法，其特征在于...

【專利技術(shù)屬性】
技術(shù)研發(fā)人員：趙起超，王清菊，吳萍，
申請(專利權(quán))人：北京津發(fā)科技股份有限公司，
類型：發(fā)明
國別省市：