• 
    <ul id="o6k0g"></ul>
    <ul id="o6k0g"></ul>
    當前位置: 首頁 > 專利查詢>高銘專利>正文

    一種人力資源管理用員工考勤裝置制造方法及圖紙

    技術編號:34727928 閱讀:32 留言:0更新日期:2022-08-31 18:15
    本實用新型專利技術公開了一種人力資源管理用員工考勤裝置,包括指紋打卡機,所述指紋打卡機的側面固定連接有儲水盒,所述儲水盒上活動連接有盒蓋,所述盒蓋的頂面開設有開槽,所述開槽的內面開設有兩個通口,所述盒蓋上設置有汲水組件,所述盒蓋通過安裝組件與儲水盒相連接。本實用新型專利技術取代了傳統的指紋打卡機結構,無需員工前往水龍頭處對手指進行濕潤,同時避免手指上水流過多而導致打卡機無法識別的現象出現,也無需使用哈氣的方式對打卡機的指紋識別鏡面進行濕潤,避免出現病菌的散發與傳播,利于當下疫情防控的工作。利于當下疫情防控的工作。利于當下疫情防控的工作。

    【技術實現步驟摘要】
    一種人力資源管理用員工考勤裝置


    [0001]本技術涉及考勤裝置
    ,尤其涉及一種人力資源管理用員工考勤裝置。

    技術介紹

    [0002]考勤,顧名思義,就是考查出勤,也是就通過某種方式來獲得學生、員工或者某些團體、個人在某個特定的場所及特定的時間段內的出勤情況。
    [0003]人力資源管理中心內會設置考勤裝置來對員工進行考勤管理,考勤裝置一般有指紋打卡與面部識別打卡兩類,對于指紋打卡機來說,當員工的手指比較干燥時,指紋無法完全顯現清楚,指紋打卡機的指紋識別部分無法有效的識別出員工指紋,此時需要員工去洗手間在手指上沾水,或者在指紋識別部分的鏡面上哈一口氣,即可解決上述問題,但是,使手指沾水的方式還需要員工前往水龍頭進行操作,給指紋打卡機的使用帶來不便,而哈氣的方式則可能會造成病菌的散發與傳播,不利于當下疫情的防控工作,所以,需要設計一種人力資源管理用員工考勤裝置來解決上述問題。

    技術實現思路

    [0004]本技術的目的是為了解決現有技術中存在的缺點,而提出的一種人力資源管理用員工考勤裝置。
    [0005]為了實現上述目的,本技術采用了如下技術方案:
    [0006]一種人力資源管理用員工考勤裝置,包括指紋打卡機,所述指紋打卡機的側面固定連接有儲水盒,所述儲水盒上活動連接有盒蓋,所述盒蓋的頂面開設有開槽,所述開槽的內面開設有兩個通口,所述盒蓋上設置有汲水組件,所述盒蓋通過安裝組件與儲水盒相連接。
    [0007]作為本技術的一種優選技術方案,所述汲水組件包括吸水棉、兩個導液件與水,所述吸水棉放置在開槽內,兩個所述導液件的一端均與吸水棉相連接,兩個所述導液件的另一端均延伸至儲水盒的內部,所述水填充在儲水盒內,兩個所述導液件位于儲水盒內部的一端均沒入水中。
    [0008]作為本技術的一種優選技術方案,所述導液件包括外束管帶與若干毛細吸管,各所述毛細吸管之間緊密貼合,并形成圓柱體結構,所述外束管帶套設在若干毛細吸管上。
    [0009]作為本技術的一種優選技術方案,所述安裝組件包括安裝板、兩個卡塊與兩個卡槽,兩個所述卡塊均固定連接在安裝板的側面,兩個所述卡槽均開設在儲水盒的內面,兩個所述卡塊分別滑動裝配在兩個卡槽內,所述安裝板固定連接在盒蓋的底面,且兩個安裝板上開設有兩個與導液件相互適配的避讓口。
    [0010]作為本技術的一種優選技術方案,所述安裝板的側面與儲水盒的內面之間相互貼合,所述卡塊的側面與卡槽的內面之間相互貼合。
    [0011]作為本技術的一種優選技術方案,所述儲水盒的側面開設有帶有刻度線的觀察窗。
    [0012]本技術具有以下有益效果:
    [0013]1、通過設置儲水盒、盒蓋、開槽、通口與汲水組件,在儲水盒、盒蓋、開槽、通口與汲水組件的配合作用下,員工在打卡前可用錄有指紋的手指按壓濕潤的吸水棉,吸水棉受到擠壓時內部的水流會滲出,并對員工的手指起到濕潤作用,便于指紋打卡機的指紋識別部分有效識別出員工的指紋,取代了傳統的指紋打卡機結構,無需員工前往水龍頭處對手指進行濕潤,同時避免手指上水流過多而導致打卡機無法識別的現象出現,也無需使用哈氣的方式對打卡機的指紋識別鏡面進行濕潤,避免出現病菌的散發與傳播,利于當下疫情防控的工作;
    [0014]2、通過設置安裝組件,盒蓋通過安裝組件卡接在儲水盒上,便于員工把盒蓋從儲水盒上取下,進而方便向儲水盒內加水,提高了裝置的實用性。
    附圖說明
    [0015]圖1為本技術提出的一種人力資源管理用員工考勤裝置的結構示意圖;
    [0016]圖2為本技術提出的一種人力資源管理用員工考勤裝置中汲水組件與安裝組件的結構示意圖;
    [0017]圖3為本技術提出的一種人力資源管理用員工考勤裝置中導液件的結構示意圖。
    [0018]圖中:10指紋打卡機、20儲水盒、30盒蓋、40開槽、50通口、60汲水組件、601吸水棉、602導液件、6021外束管帶、6022毛細吸管、603水、70安裝組件、701安裝板、702卡塊、703卡槽。
    具體實施方式
    [0019]下面將結合本技術實施例中的附圖,對本技術實施例中的技術方案進行清楚、完整地描述,顯然,所描述的實施例僅僅是本技術一部分實施例,而不是全部的實施例。
    [0020]參照圖1
    ?
    3,一種人力資源管理用員工考勤裝置,包括指紋打卡機10,指紋打卡機10的側面固定連接有儲水盒20,儲水盒20上活動連接有盒蓋30,盒蓋30的頂面開設有開槽40,開槽40的內面開設有兩個通口50,盒蓋30上設置有汲水組件60,盒蓋30通過安裝組件70與儲水盒20相連接。
    [0021]參照圖1
    ?
    3,汲水組件60包括吸水棉601、兩個導液件602與水603,吸水棉601放置在開槽40內,兩個導液件602的一端均與吸水棉601相連接,兩個導液件602的另一端均延伸至儲水盒20的內部,水603填充在儲水盒20內,兩個導液件602位于儲水盒20內部的一端均沒入水603中。
    [0022]參照圖1
    ?
    3,導液件602包括外束管帶6021與若干毛細吸管6022,各毛細吸管6022之間緊密貼合,并形成圓柱體結構,外束管帶6021套設在若干毛細吸管6022上,通過設置導液件602,便于對水603進行吸取。
    [0023]參照圖1
    ?
    3,安裝組件70包括安裝板701、兩個卡塊702與兩個卡槽703,兩個卡塊
    702均固定連接在安裝板701的側面,兩個卡槽703均開設在儲水盒20的內面,兩個卡塊702分別滑動裝配在兩個卡槽703內,安裝板701固定連接在盒蓋30的底面,且兩個安裝板701上開設有兩個與導液件602相互適配的避讓口。
    [0024]參照圖1
    ?
    3,安裝板701的側面與儲水盒20的內面之間相互貼合,卡塊702的側面與卡槽703的內面之間相互貼合,如此設置能夠保證盒蓋30在儲水盒20上的穩定性。
    [0025]參照圖1
    ?
    3,儲水盒20的側面開設有帶有刻度線的觀察窗,便于工作人員觀察儲水盒20內的剩余水量。
    [0026]本技術的具體工作原理如下:
    [0027]本技術所提出的指紋打卡機10上設置有儲水盒20,兩個導液件602的一端均沒入水603中,導液件602包含若干毛細吸管6022,在毛細現象的作用下,水流會沿著若干毛細吸管6022向上流動,并浸入吸水棉601內,使吸水棉601處于濕潤的狀態,當員工的手指比較干燥時,員工在打卡前可用錄有指紋的手指按壓濕潤的吸水棉601,吸水棉601受到擠壓時內部的水流會滲出,并對員工的手指起到濕潤作用,便于指紋打卡機10的指紋識別部分有效識別出員工的指紋。
    [0028]盒蓋30通過安裝組件70卡接在儲水盒20上,伴隨裝置的使用,儲水盒20內的水603會逐漸減少,員工可通過儲水盒20上的觀察窗來觀測儲水盒20內水603的剩本文檔來自技高網
    ...

    【技術保護點】

    【技術特征摘要】
    1.一種人力資源管理用員工考勤裝置,包括指紋打卡機(10),其特征在于,所述指紋打卡機(10)的側面固定連接有儲水盒(20),所述儲水盒(20)上活動連接有盒蓋(30),所述盒蓋(30)的頂面開設有開槽(40),所述開槽(40)的內面開設有兩個通口(50),所述盒蓋(30)上設置有汲水組件(60),所述盒蓋(30)通過安裝組件(70)與儲水盒(20)相連接。2.根據權利要求1所述的一種人力資源管理用員工考勤裝置,其特征在于,所述汲水組件(60)包括吸水棉(601)、兩個導液件(602)與水(603),所述吸水棉(601)放置在開槽(40)內,兩個所述導液件(602)的一端均與吸水棉(601)相連接,兩個所述導液件(602)的另一端均延伸至儲水盒(20)的內部,所述水(603)填充在儲水盒(20)內,兩個所述導液件(602)位于儲水盒(20)內部的一端均沒入水(603)中。3.根據權利要求2所述的一種人力資源管理用員工考勤裝置,其特征在于,所述導液件(602)包括外束管帶(6021)與若...

    【專利技術屬性】
    技術研發人員:高銘
    申請(專利權)人:高銘
    類型:新型
    國別省市:

    網友詢問留言 已有0條評論
    • 還沒有人留言評論。發表了對其他瀏覽者有用的留言會獲得科技券。

    1
    主站蜘蛛池模板: 免费a级毛片无码a∨性按摩| JAVA性无码HD中文| 中日精品无码一本二本三本| 久久久久无码专区亚洲av| 亚洲韩国精品无码一区二区三区| 亚洲无码一区二区三区| 中文字幕丰满伦子无码| 性虎精品无码AV导航| 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌| 毛片一区二区三区无码| 久久青青草原亚洲av无码app| 无码人妻精品一二三区免费| 无码AV岛国片在线播放| 免费看无码特级毛片| 精品无码成人久久久久久| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 2014AV天堂无码一区| 黑人无码精品又粗又大又长| 亚洲爆乳AAA无码专区| 精品久久无码中文字幕| 亚洲AV无码专区国产乱码电影 | 少妇无码太爽了不卡视频在线看 | 无码熟妇人妻AV在线影院| 无码视频在线观看| 中文字幕无码不卡在线| 精品人妻中文无码AV在线| 无码人妻精品一二三区免费| 久久久无码精品人妻一区| 亚洲中文无码线在线观看| 性无码一区二区三区在线观看| 亚洲精品无码久久毛片| 一区二区三区无码高清| 国产AV无码专区亚洲AV琪琪| 亚洲av永久无码一区二区三区| 97久久精品无码一区二区| 亚洲国产精品无码久久98| 亚洲精品无码你懂的| 亚洲AV无码一区二区三区性色| 亚洲GV天堂无码男同在线观看| 亚洲AV无码成人精品区日韩 | 国产亚洲精久久久久久无码AV|