員工端賬戶的臨時管理方法、系統和存儲介質技術方案

本發明專利技術涉及軟件架構技術領域，特別涉及一種員工端賬戶的臨時管理方法、系統和存儲介質，其中，員工端賬戶的臨時管理方法包括以下步驟：獲取員工端賬戶授權信息；基于員工端賬戶授權信息在管理員端賬戶的預設區域形成可觸發區域；獲取可觸發區域的觸發信號，并基于觸發信號下發臨時角色信息，臨時角色信息包括臨時身份和臨時權限；基于臨時身份控制管理員端賬戶展示員工端賬戶頁面并基于臨時權限對員工端賬戶進行查看；即員工端賬戶和管理員端賬戶之間通過信息交互的方式，簡化切換賬戶的繁瑣過程，避免管理員通過第三方軟件側面解決員工問題，直觀地對員工端賬戶的精細化管理和控制；通過授權的方式減少數據信息之間的紕漏，提高賬戶安全性。提高賬戶安全性。提高賬戶安全性。

【技術實現步驟摘要】
員工端賬戶的臨時管理方法、系統和存儲介質


[0001]本專利技術涉及軟件架構
，其特別涉及一種員工端賬戶的臨時管理方法、系統和存儲介質。

技術介紹

[0002]管理是人類各種組織活動中最普通和最重要的一種活動，隨著管理實踐的發展，人們開展的各種管理活動能夠有效達到管理目的，其中，現有的管理手段通常是通過企業利用現代化信息實現更為高效的管理，來提升自身競爭力，而管理員端處理員工端賬戶的問題時，要借助電話或第三方及時溝通軟件，使得管理員對員工端出現的問題沒有直觀感受，只能依靠員工的描述作出判斷，溝通易產生偏差，浪費時間，處理問題的精度不高。
[0003]且為了激勵和留住核心人才而推行的股權激勵機制，即在一定條件下給予員工部分股東權益，但是該機制中每個賬戶的身份權限不同，若管理員切換到員工身份進行賬戶查看時，需要退出當前賬戶重新登錄賬戶，這樣導致了操作步驟的繁瑣，不便于用戶操作，且不一定員工的所有信息都希望被管理員看到，因此對數據的要求嚴苛，更加不能出現紕漏，對于數據信息的安全性要求更高。

技術實現思路

[0004]為了解決現有管理手段管理精度低、數據安全性不高的問題，本專利技術提供一種員工端賬戶的臨時管理方法、系統和存儲介質。
[0005]本專利技術為解決上述技術問題，提供如下的技術方案：一種員工端賬戶的臨時管理方法，包括以下步驟：獲取員工端賬戶授權信息；基于員工端賬戶授權信息在管理員端賬戶的預設區域形成可觸發區域；獲取可觸發區域的觸發信號，并基于觸發信號下發臨時角色信息，所述臨時角色信息包括臨時身份和臨時權限；基于臨時身份控制管理員端賬戶展示員工端賬戶頁面并基于臨時權限對員工端賬戶進行查看。
[0006]優選地，獲取員工端賬戶授權信息具體為：員工基于員工端賬戶進行管理員臨時授權登錄，管理員端賬戶獲取員工端賬戶的臨時訪問權限。
[0007]優選地，所述管理員端賬戶包括基于員工端賬戶授權信息得到的參與方信息。
[0008]優選地，基于員工端賬戶授權信息在管理員端賬戶的預設區域形成可觸發區域具體包括以下步驟：展示管理員端賬戶可見的參與方信息；判斷參與方的注冊狀態，若已注冊，在管理員端賬戶的預設區域形成可觸發區域；若未注冊，管理員端賬戶的預設區域不可觸發。
[0009]優選地，判斷參與方的注冊狀態具體為，判斷員工是否注冊參與人端賬號，若已注冊，管理員點擊可觸發區域進入員工端賬戶查看當前賬戶數據信息；若未注冊，管理員無法進入員工端賬戶。
[0010]優選地，所述臨時權限包括閱讀權限，所述閱讀權限用于排查定位員工端賬戶的
問題。
[0011]優選地，基于臨時身份控制管理員端賬戶展示員工端賬戶頁面并基于臨時權限對員工端賬戶進行查看具體包括以下步驟：基于臨時身份登錄員工端賬戶；判斷臨時角色信息是否過期，若是，跳轉登錄頁面；若否，繼續在管理員端賬戶展示員工端賬戶頁面并基于臨時權限對員工端賬戶進行查看。
[0012]優選地，判斷臨時角色信息是否過期具體為：臨時角色信息的有效期為60分鐘，若超過60分鐘，臨時角色信息失效，跳轉登錄頁面。
[0013]本專利技術為解決上述技術問題，提供又一技術方案如下：一種員工端賬戶的臨時管理系統，包括以下模塊：管理員端模塊，用于獲取員工端賬戶授權信息；基于員工端賬戶授權信息在管理員端賬戶的預設區域形成可觸發區域；處理模塊，用于管理員端賬戶獲取可觸發區域的觸發信號，并基于觸發信號下發臨時角色信息，所述臨時角色信息包括臨時身份和臨時權限；基于臨時身份控制管理員端賬戶展示員工端賬戶頁面并基于臨時權限對員工端賬戶進行查看。
[0014]本專利技術為解決上述技術問題，提供又一技術方案如下：一種計算機可讀存儲介質，其上存儲有計算機程序，所述計算機程序被處理器執行時實現如前述任一項所述的一種員工端賬戶的臨時管理方法。
[0015]與現有技術相比，本專利技術所提供的一種員工端賬戶的臨時管理方法、系統和存儲介質，具有如下的有益效果：1、本專利技術實施例中提供的一種員工端賬戶的臨時管理方法，包括以下步驟：首先獲取員工端賬戶授權信息；然后基于員工端賬戶授權信息在管理員端賬戶的預設區域形成可觸發區域；接著獲取可觸發區域的觸發信號，并基于觸發信號下發臨時角色信息，臨時角色信息包括臨時身份和臨時權限；最后基于臨時身份控制管理員端賬戶展示員工端賬戶頁面并基于臨時權限對員工端賬戶進行查看；即員工端賬戶和管理員端賬戶之間通過信息交互的方式，使得管理員可以通過管理員端賬戶直接進入員工端賬戶，簡化了切換賬戶的繁瑣過程，避免管理員通過第三方軟件側面解決員工問題，能夠更加直觀地實現對員工端賬戶的精細化管理和控制，提高管理員的管理效率和精度；通過獲取員工端賬戶授權信息，可以對員工端賬戶的訪問權限進行管理和控制，確保只有經過授權的管理員可以訪問員工端賬戶，阻止了潛在安全威脅的發生，避免人為干預的不可控因素，減少了數據信息易出現紕漏的情況，增強整個管理手段的安全性；且臨時角色信息能夠快速為管理員端賬戶授權，提高了管理員的操作效率和精度。
[0016]2、本專利技術實施例中提供獲取員工端賬戶授權信息具體為：員工基于員工端賬戶進行管理員臨時授權登錄，管理員端賬戶獲取員工端賬戶的臨時訪問權限；即管理員通過員工的授權以獲得進入員工端賬戶的權限，方便快捷，提高了操作效率，且減少出錯的可能性，提高操作精度。
[0017]3、本專利技術實施例中提供的基于員工端賬戶授權信息在管理員端賬戶的預設區域形成可觸發區域具體包括以下步驟：展示管理員端賬戶可見的參與方信息；判斷參與方的注冊狀態，若已注冊，在管理員端賬戶的預設區域形成可觸發區域；若未注冊，管理員端賬
戶的預設區域不可觸發；根據參與方的注冊狀態判斷是否可觸發，不僅能夠看到參與方的信息，還能提高管理員的管理效率，而參與方未注冊不能觸發預設區域避免了潛在的數據安全威脅。
[0018]5、本專利技術實施例中提供的判斷參與方的注冊狀態具體為，判斷員工是否注冊參與人端賬號，若已注冊，管理員點擊可觸發區域進入員工端賬戶查看當前賬戶數據信息；若未注冊，管理員無法進入員工端賬戶；即管理員只能在已注冊的情況下進入員工端賬戶，增強了賬戶安全性，提高管理效率的同時，保護了員工的隱私。
[0019]6、本專利技術實施例中提供的基于臨時身份控制管理員端賬戶展示員工端賬戶頁面并基于臨時權限對員工端賬戶進行查看具體包括以下步驟：基于臨時身份登錄員工端賬戶；判斷臨時角色信息是否過期，若是，跳轉登錄頁面；若否，繼續在管理員端賬戶展示員工端賬戶頁面并基于臨時權限對員工端賬戶進行查看；即通過臨時角色信息管理員可以直接在管理員端賬戶中查看員工端賬戶存在的相應問題并及時解決，避免了切換賬戶的繁瑣過程，簡化了操作流程，提高了管理員的效率，用戶體驗感強；而判斷臨時角色信息是否過期，防止未經授權的人員使用臨時權限，提高了賬戶的安全性。
[0020]7、本專利技術實施例中提供的判斷臨時角色信息是否過期具體為：臨時角色信息的有效期為60分鐘，若超過60分鐘，臨時角色信息失效，跳本文檔來自技高網...

【技術保護點】

【技術特征摘要】
1.一種員工端賬戶的臨時管理方法，其特征在于：包括以下步驟：獲取員工端賬戶授權信息；基于員工端賬戶授權信息在管理員端賬戶的預設區域形成可觸發區域；獲取可觸發區域的觸發信號，并基于觸發信號下發臨時角色信息，所述臨時角色信息包括臨時身份和臨時權限；基于臨時身份控制管理員端賬戶展示員工端賬戶頁面并基于臨時權限對員工端賬戶進行查看。2.如權利要求1所述的員工端賬戶的臨時管理方法，其特征在于：獲取員工端賬戶授權信息具體為：員工基于員工端賬戶進行管理員臨時授權登錄，管理員端賬戶獲取員工端賬戶的臨時訪問權限。3.如權利要求1所述的員工端賬戶的臨時管理方法，其特征在于：所述管理員端賬戶包括基于員工端賬戶授權信息得到的參與方信息。4.如權利要求3所述的員工端賬戶的臨時管理方法，其特征在于：基于員工端賬戶授權信息在管理員端賬戶的預設區域形成可觸發區域具體包括以下步驟：展示管理員端賬戶可見的參與方信息；判斷參與方的注冊狀態，若已注冊，在管理員端賬戶的預設區域形成可觸發區域；若未注冊，管理員端賬戶的預設區域不可觸發。5.如權利要求4所述的員工端賬戶的臨時管理方法，其特征在于：判斷參與方的注冊狀態具體為，判斷員工是否注冊參與人端賬號，若已注冊，管理員點擊可觸發區域進入員工端賬戶查看當前賬戶數據信息；若未注冊，管理員無法進入員工端賬戶。6.如權利要求1所述的員...

【專利技術屬性】
技術研發人員：李若琪，董明，李洪彬，
申請(專利權)人：北京一心向上科技有限公司，
類型：發明
國別省市：