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    一種用戶權(quán)限的管理方法、系統(tǒng)、終端及存儲介質(zhì)技術(shù)方案

    技術(shù)編號:43337627 閱讀:14 留言:0更新日期:2024-11-15 20:33
    本申請涉及一種用戶權(quán)限的管理方法、系統(tǒng)、終端及存儲介質(zhì),屬于權(quán)限管理的技術(shù)領(lǐng)域,其方法包括:獲取目標(biāo)用戶的職位晉升信息和系統(tǒng)操作信息;基于職位晉升信息獲取目標(biāo)用戶的當(dāng)前職位級別;基于系統(tǒng)操作信息獲取目標(biāo)用戶的當(dāng)前操作權(quán)限;基于當(dāng)前職位級別獲取目標(biāo)用戶的理論操作權(quán)限;判斷當(dāng)前操作權(quán)限是否與理論操作權(quán)限是否相同;若不同,則獲取權(quán)限調(diào)整指令;基于權(quán)限調(diào)整指令將當(dāng)前操作權(quán)限替換為理論操作權(quán)限。本申請具有盡可能防止由于管理員的耽擱而導(dǎo)致員工不能及時獲得操作權(quán)限情況的發(fā)生,盡可能保證員工的正常工作的效果。

    【技術(shù)實現(xiàn)步驟摘要】

    本申請涉及權(quán)限管理的,尤其是涉及一種用戶權(quán)限的管理方法、系統(tǒng)、終端及存儲介質(zhì)


    技術(shù)介紹

    1、隨著科技水平的逐漸發(fā)展,線上辦公以及線上操作正在大大小小的企業(yè)逐步普及,而對于不同的職位也有不同的明確的分工,不同的崗級對應(yīng)擁有不同的操作權(quán)限,從而通過不同權(quán)限的應(yīng)對關(guān)系,使企業(yè)員工能夠穩(wěn)定且正確的進行企業(yè)的管理,保證企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。

    2、當(dāng)前的工作權(quán)限的分配通常是管理人員進行操作,當(dāng)有員工職位晉升之后,權(quán)限管理員會對員工的線上辦公的工作權(quán)限進行調(diào)整,但是通過這種方式,如果管理員因為其他的事情耽擱而不能及時進行權(quán)限調(diào)整,就會導(dǎo)致員工不能夠獲得相應(yīng)的操作權(quán)限,進而會影響員工的正常工作。


    技術(shù)實現(xiàn)思路

    1、為了盡可能防止由于管理員的耽擱而導(dǎo)致員工不能及時獲得操作權(quán)限情況的發(fā)生,盡可能保證員工的正常工作,本申請?zhí)峁┮环N用戶權(quán)限的管理方法、系統(tǒng)、終端及存儲介質(zhì)。

    2、第一方面,本申請?zhí)峁┮环N用戶權(quán)限的管理方法,采用如下的技術(shù)方案:

    3、一種用戶權(quán)限的管理方法,包括:

    4、獲取目標(biāo)用戶的職位晉升信息和系統(tǒng)操作信息;

    5、基于所述職位晉升信息獲取所述目標(biāo)用戶的當(dāng)前職位級別;

    6、基于所述系統(tǒng)操作信息獲取所述目標(biāo)用戶的當(dāng)前操作權(quán)限;

    7、基于所述當(dāng)前職位級別獲取所述目標(biāo)用戶的理論操作權(quán)限;

    8、判斷所述當(dāng)前操作權(quán)限是否與所述理論操作權(quán)限是否相同;

    9、若不同,則獲取權(quán)限調(diào)整指令;

    10、基于所述權(quán)限調(diào)整指令將所述當(dāng)前操作權(quán)限替換為所述理論操作權(quán)限。

    11、通過采用上述技術(shù)方案,根據(jù)職位晉升信息和系統(tǒng)操作信息判斷當(dāng)前操作權(quán)限與理論操作權(quán)限是否相同,如果不同則根據(jù)權(quán)限調(diào)整指令自動將當(dāng)前操作權(quán)限替換為理論操作權(quán)限,不需要管理人員主動進行權(quán)限的調(diào)整,可以根據(jù)職位晉升信息自動進行權(quán)限的改變,能夠盡可能防止由于管理員的耽擱而導(dǎo)致員工不能及時獲得操作權(quán)限情況的發(fā)生,盡可能保證員工的正常工作。

    12、作為優(yōu)選,在所述基于所述系統(tǒng)操作信息獲取所述目標(biāo)用戶的當(dāng)前操作權(quán)限之前,還包括:

    13、基于所述系統(tǒng)操作信息判斷所述目標(biāo)用戶是否為預(yù)設(shè)用戶;

    14、若所述目標(biāo)用戶不是所述預(yù)設(shè)用戶,則獲取身份確定指令以確定所述目標(biāo)用戶的系統(tǒng)使用權(quán)限;

    15、若所述目標(biāo)用戶是所述預(yù)設(shè)用戶,則進行下一步。

    16、通過采用上述技術(shù)方案,判斷目標(biāo)用戶是否為預(yù)設(shè)用戶,能夠確定對當(dāng)前系統(tǒng)進行操作的目標(biāo)用戶,是否符合操作權(quán)限,從而確定目標(biāo)用戶是否能夠操作當(dāng)前的系統(tǒng),進而能夠提高系統(tǒng)操作的安全性。

    17、作為優(yōu)選,所述獲取身份確定指令以確定所述目標(biāo)用戶的系統(tǒng)使用權(quán)限,包括:

    18、基于所述系統(tǒng)操作信息獲取當(dāng)前系統(tǒng)的系統(tǒng)信息;

    19、基于所述系統(tǒng)信息獲取所述當(dāng)前系統(tǒng)的系統(tǒng)管理員;

    20、將所述身份確定指令發(fā)送至所述系統(tǒng)管理員,并獲得管理反饋信息;

    21、若所述管理反饋信息為通過,則確定所述目標(biāo)用戶具有所述系統(tǒng)使用權(quán)限;

    22、若所述管理反饋信息為不通過,則確定所述目標(biāo)用戶不具有所述系統(tǒng)使用權(quán)限。

    23、通過采用上述技術(shù)方案,如果目標(biāo)用戶不具備系統(tǒng)使用權(quán)限,則將身份確定指令發(fā)送至系統(tǒng)管理員進行審核,從而確定是否具備系統(tǒng)的操作權(quán)限,能夠提高系統(tǒng)操作的安全性。

    24、作為優(yōu)選,在所述確定所述目標(biāo)用戶具有所述系統(tǒng)使用權(quán)限之后,還包括:

    25、獲取所述系統(tǒng)管理員的變更信息;

    26、基于所述變更信息判斷所述系統(tǒng)管理員是否變更為所述目標(biāo)用戶;

    27、若是,則獲取所述目標(biāo)用戶的所述系統(tǒng)使用權(quán)限的有效時長;

    28、將所述有效時長修改為永久時長;

    29、若否,則將所述有效時長設(shè)為期限時長。

    30、通過采用上述技術(shù)方案,判斷系統(tǒng)管理員是否變更為目標(biāo)用戶,從而確定目標(biāo)用戶的系統(tǒng)使用權(quán)限為永久時長或期限時長,能夠提高系統(tǒng)安全的同時,不需要經(jīng)常進行身份的確認,操作較為方便。

    31、作為優(yōu)選,在所述基于所述權(quán)限調(diào)整指令將所述當(dāng)前操作權(quán)限替換為所述理論操作權(quán)限之后,還包括:

    32、基于所述職位晉升信息判斷所述目標(biāo)用戶是否存在職位試用期;

    33、若存在,則獲取預(yù)設(shè)的權(quán)限審核節(jié)點;

    34、將所述系統(tǒng)操作信息發(fā)送至所述權(quán)限審核節(jié)點以審核系統(tǒng)的操作權(quán)限。

    35、通過采用上述技術(shù)方案,判斷目標(biāo)用戶是否存在職位試用期,能夠判斷目標(biāo)用戶是否能夠直接擁有系統(tǒng)的操作權(quán)限,如果存在試用期則通過權(quán)限審核節(jié)點審核系統(tǒng)的操作權(quán)限,能夠提高操作的安全性。

    36、作為優(yōu)選,所述將所述系統(tǒng)操作信息發(fā)送至所述權(quán)限審核節(jié)點以審核系統(tǒng)的操作權(quán)限包括:

    37、將所述系統(tǒng)操作信息發(fā)送至所述權(quán)限審核節(jié)點并獲得審核反饋信息;

    38、若所述審核反饋信息為無操作,則獲取備用審核節(jié)點;

    39、將所述系統(tǒng)操作信息發(fā)送至所述備用審核節(jié)點以審核系統(tǒng)的操作權(quán)限;

    40、若所述審核反饋信息為通過,則所述操作權(quán)限為審核通過;

    41、若所述審核反饋信息為禁止,則所述操作權(quán)限為審核未通過。

    42、通過采用上述技術(shù)方案,根據(jù)審核反饋信息確定操作權(quán)限是否通過,在審核反饋信息為無操作時,通過備用審核節(jié)點審核系統(tǒng)的操作權(quán)限,能夠提高審核的效率。

    43、作為優(yōu)選,在所述獲取備用審核節(jié)點之前,還包括:

    44、獲取所述目標(biāo)用戶的歷史工作信息;

    45、基于所述歷史工作信息獲取所述目標(biāo)用戶的預(yù)設(shè)問題的問題出錯率;

    46、判斷所述問題出錯率是否大于預(yù)設(shè)出錯率;

    47、若否,則不獲取所述備用審核節(jié)點;

    48、若是,則進行下一步。

    49、通過采用上述技術(shù)方案,判斷問題出錯率是否大于預(yù)設(shè)出錯率,能夠判斷目標(biāo)用戶是否認真仔細,從而確定是否將系統(tǒng)操作權(quán)限直接對目標(biāo)用戶開放,能夠進一步提高系統(tǒng)操作的安全性。

    50、第二方面,本申請?zhí)峁┮环N用戶權(quán)限的管理系統(tǒng),采用如下的技術(shù)方案:

    51、一種用戶權(quán)限的管理系統(tǒng),包括:

    52、信息獲取模塊,用于獲取目標(biāo)用戶的職位晉升信息和系統(tǒng)操作信息;

    53、級別獲取模塊,用于基于所述職位晉升信息獲取所述目標(biāo)用戶的當(dāng)前職位級別;

    54、第一權(quán)限獲取模塊,用于基于所述系統(tǒng)操作信息獲取所述目標(biāo)用戶的當(dāng)前操作權(quán)限;

    55、第二權(quán)限獲取模塊,用于基于所述當(dāng)前職位級別獲取所述目標(biāo)用戶的理論操作權(quán)限;

    56、權(quán)限判斷模塊,用于判斷所述當(dāng)前操作權(quán)限是否與所述理論操作權(quán)限是否相同;

    57、指令獲取模塊,若所述當(dāng)前操作權(quán)限是否與所述理論操作權(quán)限不同,用于獲取權(quán)限調(diào)整指令;

    58、權(quán)限替換模塊,用于基于所述權(quán)限調(diào)整指令將所本文檔來自技高網(wǎng)...

    【技術(shù)保護點】

    1.一種用戶權(quán)限的管理方法,其特征在于,包括:

    2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的管理方法,其特征在于,在所述基于所述系統(tǒng)操作信息獲取所述目標(biāo)用戶的當(dāng)前操作權(quán)限之前,還包括:

    3.根據(jù)權(quán)利要求2所述的管理方法,其特征在于,所述獲取身份確定指令以確定所述目標(biāo)用戶的系統(tǒng)使用權(quán)限,包括:

    4.根據(jù)權(quán)利要求3所述的管理方法,其特征在于,在所述確定所述目標(biāo)用戶具有所述系統(tǒng)使用權(quán)限之后,還包括:

    5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的管理方法,其特征在于,在所述基于所述權(quán)限調(diào)整指令將所述當(dāng)前操作權(quán)限替換為所述理論操作權(quán)限之后,還包括:

    6.根據(jù)權(quán)利要求5所述的管理方法,其特征在于,所述將所述系統(tǒng)操作信息發(fā)送至所述權(quán)限審核節(jié)點以審核系統(tǒng)的操作權(quán)限包括:

    7.根據(jù)權(quán)利要求6所述的管理方法,其特征在于,在所述獲取備用審核節(jié)點之前,還包括:

    8.一種用戶權(quán)限的管理系統(tǒng),其特征在于,包括:

    9.一種智能終端,其特征在于,包括:

    10.一種計算機可讀存儲介質(zhì),其特征在于:存儲有能夠被處理器加載并執(zhí)行如權(quán)利要求1至7中任一種方法的計算機程序。

    ...

    【技術(shù)特征摘要】

    1.一種用戶權(quán)限的管理方法,其特征在于,包括:

    2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的管理方法,其特征在于,在所述基于所述系統(tǒng)操作信息獲取所述目標(biāo)用戶的當(dāng)前操作權(quán)限之前,還包括:

    3.根據(jù)權(quán)利要求2所述的管理方法,其特征在于,所述獲取身份確定指令以確定所述目標(biāo)用戶的系統(tǒng)使用權(quán)限,包括:

    4.根據(jù)權(quán)利要求3所述的管理方法,其特征在于,在所述確定所述目標(biāo)用戶具有所述系統(tǒng)使用權(quán)限之后,還包括:

    5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的管理方法,其特征在于,在所述基于所述權(quán)限調(diào)整指令將所述當(dāng)前...

    【專利技術(shù)屬性】
    技術(shù)研發(fā)人員:覃超寶覃超劍
    申請(專利權(quán))人:深圳市倍聯(lián)德實業(yè)有限公司
    類型:發(fā)明
    國別省市:

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