【技術(shù)實現(xiàn)步驟摘要】
本申請涉及權(quán)限管理的，尤其是涉及一種用戶權(quán)限的管理方法、系統(tǒng)、終端及存儲介質(zhì)。
技術(shù)介紹
1、隨著科技水平的逐漸發(fā)展，線上辦公以及線上操作正在大大小小的企業(yè)逐步普及，而對于不同的職位也有不同的明確的分工，不同的崗級對應(yīng)擁有不同的操作權(quán)限，從而通過不同權(quán)限的應(yīng)對關(guān)系，使企業(yè)員工能夠穩(wěn)定且正確的進行企業(yè)的管理，保證企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。
2、當(dāng)前的工作權(quán)限的分配通常是管理人員進行操作，當(dāng)有員工職位晉升之后，權(quán)限管理員會對員工的線上辦公的工作權(quán)限進行調(diào)整，但是通過這種方式，如果管理員因為其他的事情耽擱而不能及時進行權(quán)限調(diào)整，就會導(dǎo)致員工不能夠獲得相應(yīng)的操作權(quán)限，進而會影響員工的正常工作。
技術(shù)實現(xiàn)思路
1、為了盡可能防止由于管理員的耽擱而導(dǎo)致員工不能及時獲得操作權(quán)限情況的發(fā)生，盡可能保證員工的正常工作，本申請?zhí)峁┮环N用戶權(quán)限的管理方法、系統(tǒng)、終端及存儲介質(zhì)。
2、第一方面，本申請?zhí)峁┮环N用戶權(quán)限的管理方法，采用如下的技術(shù)方案：
3、一種用戶權(quán)限的管理方法，包括：
4、獲取目標(biāo)用戶的職位晉升信息和系統(tǒng)操作信息；
5、基于所述職位晉升信息獲取所述目標(biāo)用戶的當(dāng)前職位級別；
6、基于所述系統(tǒng)操作信息獲取所述目標(biāo)用戶的當(dāng)前操作權(quán)限；
7、基于所述當(dāng)前職位級別獲取所述目標(biāo)用戶的理論操作權(quán)限；
8、判斷所述當(dāng)前操作權(quán)限是否與所述理論操作權(quán)限是否相同；
9、若不同，則獲取權(quán)限調(diào)整指令；
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11、通過采用上述技術(shù)方案，根據(jù)職位晉升信息和系統(tǒng)操作信息判斷當(dāng)前操作權(quán)限與理論操作權(quán)限是否相同，如果不同則根據(jù)權(quán)限調(diào)整指令自動將當(dāng)前操作權(quán)限替換為理論操作權(quán)限，不需要管理人員主動進行權(quán)限的調(diào)整，可以根據(jù)職位晉升信息自動進行權(quán)限的改變，能夠盡可能防止由于管理員的耽擱而導(dǎo)致員工不能及時獲得操作權(quán)限情況的發(fā)生，盡可能保證員工的正常工作。
12、作為優(yōu)選，在所述基于所述系統(tǒng)操作信息獲取所述目標(biāo)用戶的當(dāng)前操作權(quán)限之前，還包括：
13、基于所述系統(tǒng)操作信息判斷所述目標(biāo)用戶是否為預(yù)設(shè)用戶；
14、若所述目標(biāo)用戶不是所述預(yù)設(shè)用戶，則獲取身份確定指令以確定所述目標(biāo)用戶的系統(tǒng)使用權(quán)限；
15、若所述目標(biāo)用戶是所述預(yù)設(shè)用戶，則進行下一步。
16、通過采用上述技術(shù)方案，判斷目標(biāo)用戶是否為預(yù)設(shè)用戶，能夠確定對當(dāng)前系統(tǒng)進行操作的目標(biāo)用戶，是否符合操作權(quán)限，從而確定目標(biāo)用戶是否能夠操作當(dāng)前的系統(tǒng)，進而能夠提高系統(tǒng)操作的安全性。
17、作為優(yōu)選，所述獲取身份確定指令以確定所述目標(biāo)用戶的系統(tǒng)使用權(quán)限，包括：
18、基于所述系統(tǒng)操作信息獲取當(dāng)前系統(tǒng)的系統(tǒng)信息；
19、基于所述系統(tǒng)信息獲取所述當(dāng)前系統(tǒng)的系統(tǒng)管理員；
20、將所述身份確定指令發(fā)送至所述系統(tǒng)管理員，并獲得管理反饋信息；
21、若所述管理反饋信息為通過，則確定所述目標(biāo)用戶具有所述系統(tǒng)使用權(quán)限；
22、若所述管理反饋信息為不通過，則確定所述目標(biāo)用戶不具有所述系統(tǒng)使用權(quán)限。
23、通過采用上述技術(shù)方案，如果目標(biāo)用戶不具備系統(tǒng)使用權(quán)限，則將身份確定指令發(fā)送至系統(tǒng)管理員進行審核，從而確定是否具備系統(tǒng)的操作權(quán)限，能夠提高系統(tǒng)操作的安全性。
24、作為優(yōu)選，在所述確定所述目標(biāo)用戶具有所述系統(tǒng)使用權(quán)限之后，還包括：
25、獲取所述系統(tǒng)管理員的變更信息；
26、基于所述變更信息判斷所述系統(tǒng)管理員是否變更為所述目標(biāo)用戶；
27、若是，則獲取所述目標(biāo)用戶的所述系統(tǒng)使用權(quán)限的有效時長；
28、將所述有效時長修改為永久時長；
29、若否，則將所述有效時長設(shè)為期限時長。
30、通過采用上述技術(shù)方案，判斷系統(tǒng)管理員是否變更為目標(biāo)用戶，從而確定目標(biāo)用戶的系統(tǒng)使用權(quán)限為永久時長或期限時長，能夠提高系統(tǒng)安全的同時，不需要經(jīng)常進行身份的確認，操作較為方便。
31、作為優(yōu)選，在所述基于所述權(quán)限調(diào)整指令將所述當(dāng)前操作權(quán)限替換為所述理論操作權(quán)限之后，還包括：
32、基于所述職位晉升信息判斷所述目標(biāo)用戶是否存在職位試用期；
33、若存在，則獲取預(yù)設(shè)的權(quán)限審核節(jié)點；
34、將所述系統(tǒng)操作信息發(fā)送至所述權(quán)限審核節(jié)點以審核系統(tǒng)的操作權(quán)限。
35、通過采用上述技術(shù)方案，判斷目標(biāo)用戶是否存在職位試用期，能夠判斷目標(biāo)用戶是否能夠直接擁有系統(tǒng)的操作權(quán)限，如果存在試用期則通過權(quán)限審核節(jié)點審核系統(tǒng)的操作權(quán)限，能夠提高操作的安全性。
36、作為優(yōu)選，所述將所述系統(tǒng)操作信息發(fā)送至所述權(quán)限審核節(jié)點以審核系統(tǒng)的操作權(quán)限包括：
37、將所述系統(tǒng)操作信息發(fā)送至所述權(quán)限審核節(jié)點并獲得審核反饋信息；
38、若所述審核反饋信息為無操作，則獲取備用審核節(jié)點；
39、將所述系統(tǒng)操作信息發(fā)送至所述備用審核節(jié)點以審核系統(tǒng)的操作權(quán)限；
40、若所述審核反饋信息為通過，則所述操作權(quán)限為審核通過；
41、若所述審核反饋信息為禁止，則所述操作權(quán)限為審核未通過。
42、通過采用上述技術(shù)方案，根據(jù)審核反饋信息確定操作權(quán)限是否通過，在審核反饋信息為無操作時，通過備用審核節(jié)點審核系統(tǒng)的操作權(quán)限，能夠提高審核的效率。
43、作為優(yōu)選，在所述獲取備用審核節(jié)點之前，還包括：
44、獲取所述目標(biāo)用戶的歷史工作信息；
45、基于所述歷史工作信息獲取所述目標(biāo)用戶的預(yù)設(shè)問題的問題出錯率；
46、判斷所述問題出錯率是否大于預(yù)設(shè)出錯率；
47、若否，則不獲取所述備用審核節(jié)點；
48、若是，則進行下一步。
49、通過采用上述技術(shù)方案，判斷問題出錯率是否大于預(yù)設(shè)出錯率，能夠判斷目標(biāo)用戶是否認真仔細，從而確定是否將系統(tǒng)操作權(quán)限直接對目標(biāo)用戶開放，能夠進一步提高系統(tǒng)操作的安全性。
50、第二方面，本申請?zhí)峁┮环N用戶權(quán)限的管理系統(tǒng)，采用如下的技術(shù)方案：
51、一種用戶權(quán)限的管理系統(tǒng)，包括：
52、信息獲取模塊，用于獲取目標(biāo)用戶的職位晉升信息和系統(tǒng)操作信息；
53、級別獲取模塊，用于基于所述職位晉升信息獲取所述目標(biāo)用戶的當(dāng)前職位級別；
54、第一權(quán)限獲取模塊，用于基于所述系統(tǒng)操作信息獲取所述目標(biāo)用戶的當(dāng)前操作權(quán)限；
55、第二權(quán)限獲取模塊，用于基于所述當(dāng)前職位級別獲取所述目標(biāo)用戶的理論操作權(quán)限；
56、權(quán)限判斷模塊，用于判斷所述當(dāng)前操作權(quán)限是否與所述理論操作權(quán)限是否相同；
57、指令獲取模塊，若所述當(dāng)前操作權(quán)限是否與所述理論操作權(quán)限不同，用于獲取權(quán)限調(diào)整指令；
58、權(quán)限替換模塊，用于基于所述權(quán)限調(diào)整指令將所本文檔來自技高網(wǎng)...
【技術(shù)保護點】
1.一種用戶權(quán)限的管理方法，其特征在于，包括：
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的管理方法，其特征在于，在所述基于所述系統(tǒng)操作信息獲取所述目標(biāo)用戶的當(dāng)前操作權(quán)限之前，還包括：
3.根據(jù)權(quán)利要求2所述的管理方法，其特征在于，所述獲取身份確定指令以確定所述目標(biāo)用戶的系統(tǒng)使用權(quán)限，包括：
4.根據(jù)權(quán)利要求3所述的管理方法，其特征在于，在所述確定所述目標(biāo)用戶具有所述系統(tǒng)使用權(quán)限之后，還包括：
5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的管理方法，其特征在于，在所述基于所述權(quán)限調(diào)整指令將所述當(dāng)前操作權(quán)限替換為所述理論操作權(quán)限之后，還包括：
6.根據(jù)權(quán)利要求5所述的管理方法，其特征在于，所述將所述系統(tǒng)操作信息發(fā)送至所述權(quán)限審核節(jié)點以審核系統(tǒng)的操作權(quán)限包括：
7.根據(jù)權(quán)利要求6所述的管理方法，其特征在于，在所述獲取備用審核節(jié)點之前，還包括：
8.一種用戶權(quán)限的管理系統(tǒng)，其特征在于，包括：
9.一種智能終端，其特征在于，包括：
10.一種計算機可讀存儲介質(zhì)，其特征在于：存儲有能夠被處理器加載并執(zhí)行如權(quán)利要求1至7中任一
...【技術(shù)特征摘要】
1.一種用戶權(quán)限的管理方法，其特征在于，包括：
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的管理方法，其特征在于，在所述基于所述系統(tǒng)操作信息獲取所述目標(biāo)用戶的當(dāng)前操作權(quán)限之前，還包括：
3.根據(jù)權(quán)利要求2所述的管理方法，其特征在于，所述獲取身份確定指令以確定所述目標(biāo)用戶的系統(tǒng)使用權(quán)限，包括：
4.根據(jù)權(quán)利要求3所述的管理方法，其特征在于，在所述確定所述目標(biāo)用戶具有所述系統(tǒng)使用權(quán)限之后，還包括：
5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的管理方法，其特征在于，在所述基于所述權(quán)限調(diào)整指令將所述當(dāng)前...
【專利技術(shù)屬性】
技術(shù)研發(fā)人員：覃超寶，覃超劍，
申請(專利權(quán))人：深圳市倍聯(lián)德實業(yè)有限公司，
類型：發(fā)明
國別省市：
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