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    簡歷篩選方法、裝置、設備、存儲介質及程序產品制造方法及圖紙

    技術編號:43965921 閱讀:15 留言:0更新日期:2025-01-07 21:52
    本申請提供一種簡歷篩選方法、裝置、設備、存儲介質及程序產品,屬于數據處理及大數據技術領域。該方法包括:向人員供應終端發送人員需求,以使人員供應終端顯示人員需求,并接收工作人員輸入的人員簡歷,其中人員需求包括至少一種需求類型及需求類型對應的需求值;接收人員供應終端發送的人員簡歷;讀取人員簡歷中的特征信息,其中特征信息與需求類型對應;確定目標特征信息的特征類型;根據特征類型及目標特征信息,確定特征值;根據特征值及對應的需求值,計算目標人員簡歷對應的符合程度分值;將符合程度分值最高的前N個人員簡歷,確定為目標簡歷;輸出目標簡歷。本申請的方法,解決了當前簡歷的篩選方式效率較低的問題。

    【技術實現步驟摘要】

    本申請涉及數據處理及大數據,尤其涉及一種簡歷篩選方法、裝置、設備、存儲介質及程序產品


    技術介紹

    1、簡歷作為介紹個人信息的重要載體,是各機構進行人員篩選的重要依據。

    2、目前,現有技術中簡歷的篩選通常是人工進行的。

    3、但是,專利技術人發現現有技術至少存在如下技術問題:當前簡歷的篩選方式效率較低。


    技術實現思路

    1、本申請提供一種簡歷篩選方法、裝置、設備、存儲介質及程序產品,用以解決當前簡歷的篩選方式效率較低的問題。

    2、第一方面,本申請提供一種簡歷篩選方法,包括:向人員供應終端發送人員需求,以使人員供應終端顯示人員需求,并接收工作人員輸入的人員簡歷,其中人員需求包括至少一種需求類型及需求類型對應的需求值;接收人員供應終端發送的人員簡歷;讀取人員簡歷中的特征信息,其中特征信息與需求類型對應;確定目標特征信息的特征類型,其中目標特征信息為目標人員簡歷的任一特征信息,目標人員簡歷為任一人員簡歷;根據特征類型及目標特征信息,確定特征值;根據特征值及對應的需求值,計算目標人員簡歷對應的符合程度分值;將符合程度分值最高的前n個人員簡歷,確定為目標簡歷;輸出目標簡歷。

    3、在一種可能的實現方式中,根據特征類型及目標特征信息,確定特征值,包括:若特征類型為文字,則根據目標特征信息,查找目標需求類型對應的特征信息與數值對應關系,得到目標特征信息對應的特征值,其中目標需求類型為目標特征信息對應的需求類型;若特征類型為數值,則將目標特征信息確定為特征值

    4、在一種可能的實現方式中,根據特征值及對應的需求值,計算目標人員簡歷對應的符合程度分值,包括:根據特征值及需求值,確定特征差;獲取目標需求類型對應的特征權重,其中目標需求類型為目標特征信息對應的需求類型;將特征差與特征權重相乘,得到目標符合程度分值;將各目標特征信息對應的目標符合程度分值相加,得到目標人員簡歷對應的符合程度分值。

    5、在一種可能的實現方式中,根據特征值及需求值,確定特征差,包括:計算特征值與需求值的差,得到特征差;或,若特征值與需求值相同,則讀取目標需求類型對應的預設值;將預設值確定為特征差;若特征值與需求值不同,則將0確定為特征差。

    6、在一種可能的實現方式中,在獲取目標需求類型對應的特征權重之前,還包括:接收工作人員輸入的簡歷選擇信息,其中簡歷選擇信息對應目標簡歷中的已選擇簡歷;獲取各需求類型對應的原權重值;獲取已選擇簡歷中,目標需求類型的目標特征信息;計算目標特征信息與對應需求值的差;將各需求類型對應的差排序,得到各需求類型對應的權重調整次序;根據權重調整次序及原權重值,確定各需求類型對應的特征權重。

    7、在一種可能的實現方式中,在確定目標特征信息的特征類型之后,還包括:若目標特征信息為文字,則讀取目標需求類型對應的知識圖譜,其中目標特征信息為目標人員簡歷的任一特征信息,目標人員簡歷為任一人員簡歷,目標需求類型為目標特征信息對應的需求類型;將知識圖譜中,目標特征信息至需求值的距離,確定為特征差;若目標特征信息為數值,則將目標特征信息確定為特征值;將特征值與需求值相減,得到特征差;獲取目標需求類型對應的特征權重;將特征差與特征權重相乘,得到目標符合程度分值;將各目標特征信息對應的目標符合程度分值相加,得到目標人員簡歷對應的符合程度分值。

    8、在一種可能的實現方式中,在向人員供應終端發送人員需求之前,還包括:響應于接收到工作人員輸入的待辦項目要求,獲取歷史項目向量及對應的歷史人員需求;將待辦項目要求轉換為待辦項目向量;計算待辦項目向量與各歷史項目向量的相似度;將相似度最高的歷史項目向量對應的歷史人員需求,確定為基礎需求;輸出基礎需求;接收工作人員根據基礎需求輸入的更改信息;采用更改信息變更基礎需求,得到人員需求。

    9、第二方面,本申請提供一種簡歷篩選裝置,包括:需求發送模塊,用于向人員供應終端發送人員需求,以使人員供應終端顯示人員需求,并接收工作人員輸入的人員簡歷,其中人員需求包括至少一種需求類型及需求類型對應的需求值;簡歷接收模塊,用于接收人員供應終端發送的人員簡歷;信息讀取模塊,用于讀取人員簡歷中的特征信息,其中特征信息與需求類型對應;類型確定模塊,用于確定目標特征信息的特征類型,其中目標特征信息為目標人員簡歷的任一特征信息,目標人員簡歷為任一人員簡歷;特征值確定模塊,用于根據特征類型及目標特征信息,確定特征值;分值計算模塊,用于根據特征值及對應的需求值,計算目標人員簡歷對應的符合程度分值;簡歷確定模塊,用于將符合程度分值最高的前n個人員簡歷,確定為目標簡歷;分值輸出模塊,用于輸出目標簡歷及對應的符合程度分值。

    10、第三方面,本申請提供一種電子設備,包括:處理器,以及與處理器通信連接的存儲器;存儲器存儲計算機執行指令;處理器執行存儲器存儲的計算機執行指令,使得處理器執行如第一方面描述的簡歷篩選方法。

    11、第四方面,本申請提供一種計算機可讀存儲介質,計算機可讀存儲介質中存儲有計算機執行指令,計算機執行指令被處理器執行時用于實現如第一方面描述的簡歷篩選方法。

    12、第五方面,本申請提供一種計算機程序產品,包括計算機程序,該計算機程序被處理器執行時實現如第一方面描述的簡歷篩選方法。

    13、本申請提供的簡歷篩選方法、裝置、設備、存儲介質及程序產品,通過向人員供應終端發送人員需求,接收人員供應終端返回的人員簡歷,讀取人員簡歷中的特征信息,根據特征信息的特征類型,將特征信息轉換為特征值,結合特征值和需求值,計算人員對應的符合程度分值,將符合程度分值較高的人員簡歷確定為目標簡歷,并將目標簡歷輸出,實現自動化的人員簡歷篩選,增加人員簡歷篩選的效率。

    本文檔來自技高網...

    【技術保護點】

    1.一種簡歷篩選方法,其特征在于,包括:

    2.根據權利要求1所述的方法,其特征在于,所述根據所述特征類型及所述目標特征信息,確定特征值,包括:

    3.根據權利要求1所述的方法,其特征在于,所述根據所述特征值及對應的需求值,計算所述目標人員簡歷對應的符合程度分值,包括:

    4.根據權利要求3所述的方法,其特征在于,所述根據所述特征值及所述需求值,確定特征差,包括:

    5.根據權利要求3所述的方法,其特征在于,在所述獲取目標需求類型對應的特征權重之前,還包括:

    6.根據權利要求1所述的方法,其特征在于,在所述確定目標特征信息的特征類型之后,還包括:

    7.根據權利要求1至6任一項所述的方法,其特征在于,在所述向人員供應終端發送人員需求之前,還包括:

    8.一種簡歷篩選裝置,其特征在于,包括:

    9.一種電子設備,其特征在于,包括:處理器,以及與所述處理器通信連接的存儲器;

    10.一種計算機可讀存儲介質,其特征在于,所述計算機可讀存儲介質中存儲有計算機執行指令,所述計算機執行指令被處理器執行時用于實現如權利要求1至7中任一項所述的簡歷篩選方法。

    11.一種計算機程序產品,其特征在于,包括計算機程序,該計算機程序被處理器執行時實現權利要求1至7中任一項所述的簡歷篩選方法。

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    【技術特征摘要】

    1.一種簡歷篩選方法,其特征在于,包括:

    2.根據權利要求1所述的方法,其特征在于,所述根據所述特征類型及所述目標特征信息,確定特征值,包括:

    3.根據權利要求1所述的方法,其特征在于,所述根據所述特征值及對應的需求值,計算所述目標人員簡歷對應的符合程度分值,包括:

    4.根據權利要求3所述的方法,其特征在于,所述根據所述特征值及所述需求值,確定特征差,包括:

    5.根據權利要求3所述的方法,其特征在于,在所述獲取目標需求類型對應的特征權重之前,還包括:

    6.根據權利要求1所述的方法,其特征在于,在所述確定目標特征信息的特征類型之后...

    【專利技術屬性】
    技術研發人員:應向民王吉玲孫建賓李潔
    申請(專利權)人:中國人民財產保險股份有限公司
    類型:發明
    國別省市:

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