【技術實現步驟摘要】
本專利技術涉及人臉識別，特別涉及基于人臉識別的人員登高作業準入方法及系統。
技術介紹
1、登高作業的現場管理一直是各級單位安全控制管理的重要內容之一。為保證安全作業生產，工作和試驗現場都需要進行有效的安全管控，包括對作業人員的作業過程進行監管，安全管控重點為登高作業人員防高墜監護。由于不同高度的登高作業有不同的作業要求，但是針對登高作業任務中，大多會考慮到對登高作業人員的作業過程是否符合登高作業規范，而對于登高作業人員的特種作業資質核驗，大多是基于作業人員提供的特種作業資質證書確定作業人員具備特種作業資質，會忽略對于登高作業的整個過程中持續的對作業人員的登高資質進行核驗，從而導致登高作業任務中登高違章行為的發生。
2、因此，本專利技術提供了基于人臉識別的人員登高作業準入方法及系統。
技術實現思路
1、本專利技術基于人臉識別的人員登高作業準入方法及系統，在工人的登高作業過程中，對工人的資質進行不間斷的驗證，避免工人在作業過程中誤入其他范圍。
2、本專利技術提供了基于人臉識別的人員登高作業準入方法，包括：
3、步驟1：分別對每一到崗人員進行人臉識別，根據識別結果調取每一所述到崗人員對應的工種技術信息；
4、步驟2：根據本次現場的作業部署方案結合每一所述到崗人員對應的工種技術信息分別為每一到崗人員匹配相應的作業任務并確定每一所述到崗人員對應的登高閾值；
5、步驟3：基于所述登高閾值和所述作業任務構建每一所述到崗人員對應的準入作業
6、步驟4：在本次現場作業過程中，對每一準入作業范圍進行隨機人臉采樣，根據采樣結果對每一所述準入作業范圍進行范圍動態監督；
7、步驟5：根據人員行為監督結果和范圍動態監督結果分析每一到崗人員對應的登高違規行為并進行警告。
8、在一種可實施的方式中，
9、還包括：
10、分別對每一入職人員進行人臉采集和基本信息采集；
11、基于每一所述入職人員對應的基本信息構建每一所述入職人員的工種技術信息；
12、分別將每一所述入職人員對應的工種技術信息與人臉信息進行綁定。
13、在一種可實施的方式中，
14、所述步驟1，包括：
15、步驟11：引導每一到崗人員進行人臉識別，根據識別結果分別對每一所述到崗人員進行身份初識別，根據識別結果確定已入職到崗人員；
16、步驟12：獲取每一未入職到崗人員對應的當前位置，根據所述當前位置對應的作業需求對所述未入職到崗人員進行離場提示；
17、步驟13：分別調取每一所述已入職到崗人員對應的工種技術信息。
18、在一種可實施的方式中，
19、所述步驟2，包括：
20、步驟21：根據本次現場作業的作業部署方案建立本次現在作業對應的若干個作業任務，利用本次現場作業的作業地圖分別確定每一所述作業任務對應的作業范圍，并分別確定每一所述作業范圍對應的作業高度信息；
21、步驟22：根據每一所述到崗人員對應的工作技術信息確定每一所述到崗人員對應的可執行作業任務，建立每一所述可執行作業任務對應的人員集合，分析每一所述作業任務對應的任務量，在所述人員集合中為每一作業任務調取相應的作業人員；
22、步驟23：根據每一所述作業任務對應的任務進程在所述作業地圖中標記每一所述作業范圍的若干個作業軌跡，在所述作業地圖中分別標記每一所述作業軌跡，得到每一所述作業任務對應的軌跡登高信息；
23、步驟24：分別為每一所述作業軌跡匹配相應的作業人員，統計每一所述作業任務對應的作業人員，結合對應的所述軌跡登高信息確定每一所述作業人員對應的登高閾值。
24、在一種可實施的方式中，
25、所述步驟3，包括：
26、步驟31：根據所述登高閾值建立對應到崗人員的登高監督條件，分別模擬每一所述到崗人員對應的作業過程，得到每一所述作業任務對應的若干個作業關鍵點，提取每一所述作業關鍵點對應的人員分布情況，建立所述作業任務的若干個作業監督條件；
27、步驟32：根據所述登高監督條件和所述作業監督條件分析每一所述到崗人員在不同單位時間段對應的作業位置范圍，在作業地圖中分別每一所在作業位置范圍配置每一所述到崗人員在不同單位時間段對應的準入作業范圍；
28、步驟33：根據相鄰作業關鍵點之間對應的人員分布變化情況，確定每一所述到崗人員在所述相鄰作業關鍵點之間的工作活動信息，解析所述作業任務確定每一所述作業關鍵點對應的作業目的，結合所述工作活動信息建立每一所述到崗人員在不同相應作業關鍵點之間的規范作業動作，建立動作監督條件；
29、步驟34：統計每一所述到崗人員對應的所述登高監督條件、所述作業監督條件和所述動作監督條建立每一所述到崗人員的監督方案，根據所述監督方案分布對每一所述到崗人員進行人員行為監督。
30、在一種可實施的方式中，
31、所述步驟4，包括：
32、步驟41：在本次現場作業過程中，分別統計每一所述準入作業范圍對應的人員數量變動信息，提取人員數量發生變動的第一準入作業范圍，對所述第一準入作業范圍進行大規模隨機采樣，得到若干個第一目標面部信息；
33、步驟42：查找每一所述到崗人員對應的監督方案，結合當前時刻確定所述第一準入作業范圍對應的若干個合法到崗人員，調取所述合法到崗人員對應的合法面部信息，對應所述第一面部信息和所述合法面部信息，確定所述第一準入作業范圍內每一第一作業人員對應的身份信息；
34、步驟43：提取量未發生變動的第二準入作業范圍，對所述第二準入作業范圍進行小規模隨機采樣得到若干個第二面部信息，根據所述監督方案確定第二工作人員在所述第二準入作業范圍內的合法作業分布位置信息，根據所述第二面部信息構建所述第二準入作業范圍的小規模人員位置信息，將所述小規模人員位置信息映射到所述的合法作業分布位置信息中，得到所述第二準入作業范圍的行為信息；
35、步驟44：根據不同時刻下所述第一準入作業范圍對應的身份信息和所述第二準入作業范圍對應的行為信息建立本次現場作業的作業動態信息，對所述作業動態信息進行行為評價，得到所述本次作業過程中每一準入作業范圍對應的合格動態評分。
36、在一種可實施的方式中，
37、所述步驟5，包括：
38、步驟51：根據人員行為監督結果構建每一所述到崗人員在不同準入作業范圍內的若干個作業行為，分別確定每一所述作業行為對應的作業登高值；
39、步驟52：根據范圍動態監督結果構建每一所述準入作業范圍對應的允許登高值；
40、步驟53：分別判斷每一所述作業登高值與相應準入范圍的允許登高值是否一致，若不一致，確定對應的到崗人員出現登高違規行為；
41、步驟54：查找登高違規本文檔來自技高網...
【技術保護點】
1.基于人臉識別的人員登高作業準入方法，其特征在于，包括：
2.如權利要求1所述的基于人臉識別的人員登高作業準入方法，其特征在于，還包括：
3.如權利要求1所述的基于人臉識別的人員登高作業準入方法，其特征在于，所述步驟1，包括：
4.如權利要求1所述的基于人臉識別的人員登高作業準入方法，其特征在于，所述步驟2，包括：
5.如權利要求1所述的基于人臉識別的人員登高作業準入方法，其特征在于，所述步驟3，包括：
6.如權利要求1所述的基于人臉識別的人員登高作業準入方法，其特征在于，所述步驟4，包括：
7.如權利要求1所述的基于人臉識別的人員登高作業準入方法，其特征在于，所述步驟5，包括：
8.如權利要求1所述的基于人臉識別的人員登高作業準入方法，其特征在于，還包括：
9.基于人臉識別的人員登高作業準入系統，其特征在于，包括：
10.如權利要求9所述的基于人臉識別的人員登高作業準入系統，其特征在于，所述工種匹配模塊，包括：
【技術特征摘要】
1.基于人臉識別的人員登高作業準入方法，其特征在于，包括：
2.如權利要求1所述的基于人臉識別的人員登高作業準入方法，其特征在于，還包括：
3.如權利要求1所述的基于人臉識別的人員登高作業準入方法，其特征在于，所述步驟1，包括：
4.如權利要求1所述的基于人臉識別的人員登高作業準入方法，其特征在于，所述步驟2，包括：
5.如權利要求1所述的基于人臉識別的人員登高作業準入方法，其特征在于，所述步驟3，包括：
【專利技術屬性】
技術研發人員：吳峻，徒有鋒，韋永忠，史文正，錢欣，
申請(專利權)人：江蘇鑫順能源產業集團有限公司，
類型：發明
國別省市：
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