基于人員信息管理系統構建軟件操作用戶的方法技術方案

本發明專利技術公開了一種通過人員信息管理系統構建軟件操作用戶的實現方法，該方法將人員信息注冊成為軟件操作用戶，從而實現了人員信息的集成。該方法通過人員信息管理系統采集人員信息，通過注冊功能將人員信息注冊為軟件操作用戶。本方法完善了系統操作用戶申請、授權、審批的流程，避免了傳統的軟件操作用戶由信息中心進行管理，有效解決了應用軟件安全受控問題，解決了企業信息化內控風險。

Method of constructing software operation user based on personnel information management system

The invention discloses a method for constructing a software operation user through a personnel information management system, wherein the personnel information is registered as a software operation user, thereby realizing the integration of personnel information. The method collects personnel information through the personnel information management system, and registers the personnel information as the software operation user through the registration function. This method improves the operating system user application, authorization and approval process, to avoid the traditional operation of software users are managed by the information center, effectively solve the problem of application software security controlled, solve the enterprise informatization risk.

【技術實現步驟摘要】

本專利技術涉及計算機人力資源管理信息系統的一種關于軟件操作用戶與人員信息 緊密集成的方法，廣泛應用于人力資源管理信息系統，是實現軟件操作用戶與人員信息一 致性的一種方法。
技術介紹
人力資源信息系統的發展越來越普及，牽涉人員信息的管理也越來越重要。傳統 的軟件操作用戶的建立方式都是由系統管理員在系統管理系統建立，并分配權限。這種方 式下，系統管理一般有個用戶管理功能，用戶管理功能的作用就是對系統操作用戶進行注 冊、修改、注銷等管理。但是隨著計算機應用系統的普及應用，特別是人力資源信息系統建立以后，如何 通過人員的職位進行自動授權，如何進行授權的審批，使得系統管理的用戶管理與人員信 息管理進行集成，實現信息系統授權控制流程顯得尤其重要。
技術實現思路
本專利技術的目的在于提供一種實現人員信息與系統操作用戶緊密集成，由人員信息 自動生成系統操作用戶的方法。本專利技術包括以下步驟1)維護授權信息。授權信息一般在系統管理子系統進行維護，授權信息包括功能、 數據授權、管理范圍授權。授權信息通過角色定義體現出來。角色代表了一個具有一定功 能的、能夠處理一定業務范圍的、并受組織機構所限定的授權體。2)維護職位所具有的軟件操作權限。職位是在一定組織機構下的，能夠體現組織 職責的位置。職位可以具有一個或者多個角色權限。職位所具有的權限是該職位的本職工 作，任何人擁有該職位即具有所賦予的權限。3)維護人員信息。維護人員的信息，包括職位、兼職職位，維護了職位以后，自動擁 有該職位所具有的角色權限。人員信息維護具有注冊用戶功能，能夠將人員注冊成為系統 管理的軟件操作用戶。4)審批人員授權。對注冊成功的用戶進行審批，審批方式可以是免審、一步審批、多步審批。5)維護職位外的授權、審批。對職位外的授權進行角色授權，從而進行審批，審批 方式可以是免審、一步審批、多步審批。6)職位變動及審批。職位變動引起所具有的軟件角色變動，職位變動審批通過后， 原有職位所對應的角色授權自動消失，新職位所具有的角色授權生效。原有的職位外授權 仍舊保留。本專利技術的關鍵點在于增加了職位所對應的角色，通過維護人員的職位、兼職職位， 自動擁有該職位所具有的角色權限。通過注冊、變動、審批功能，實現了人員軟件操作功能與職位變動流程有效結合，實現了信息化內部風險控制。 附圖說明圖1是本專利技術的人員信息與軟件操作用戶集成的原理圖；圖2是傳統的軟件操作用戶示意圖；圖3是本專利技術的人員信息與軟件操作用戶集成的流程圖。具體實施例方式以下結合附圖對本專利技術的技術方案加以詳盡描述。本專利技術的所述方法適用于人力資源管理信息系統，是實現軟件操作用戶與人員信 息一致性的一種方法。人員信息一般通過企業人力資源部分維護，人員在一個部門所具有的職責主要通 過職位體現出來的，而兼職職位也是人員信息比較常見的。軟件操作角色一般由信息化技 術部分負責維護，職位具有什么樣的角色則體現了職位本質操作的約束。人員擁有什么樣 的職位則該人自動擁有該職位所具有的角色授權。職位變動，則角色授權隨之變動。職位 變動的審批流程則體現了角色授權的審批流程。傳統的用戶權限管理都是孤立的，與人員 及職位變動沒有關聯處理，授權沒有體現審批流程。本專利技術的方法通過建立職位與角色關聯，人員擁有職位從而擁有角色授權，人員 注冊為軟件操作用戶，從而建立了人員與操作用戶關聯，如附圖1所示。一般軟件都是通過 系統管理中建立角色，將軟件操作功能以及數據操作權限進行授權，然后授權給用戶，被授 權的用戶再進行角色創建。本專利技術的關鍵是通過人員信息維護，建立人員信息數據庫(HR 人員庫)，通過建立職位與角色之間的對應關系，形成職權，職位作為人員信息內容之一，自 動擁有職位所具有的軟件操作權限；超出職位之外的特殊權限，可以通過用戶申請，直接將 角色授權給人員；通過人員信息數據庫(HR人員庫)注冊，可以稱為軟件操作用戶，或者兩 者之間建立關聯，從而使人員信息與軟件操作用戶對應起來，使得人員信息保持統一，完成 應用軟件對人員信息授權的集成管理，這是本專利技術的關鍵。所述方法包括如下步驟，如附圖 3所示1)維護職位與角色的對應關系。職位與角色的對應關系可以是多對多的關系，即 一個職位可以有多個角色，一個角色可以對應多個職位，這種對應關系的建立對應實際職 位中的職權。角色代表了一個具有一定功能的、能夠處理一定業務范圍的、并受組織機構所 限定的授權體，是常用的權限定義方法之一。職位是人力資源信息賦予人員的基本信息之 一。兩者對應的結合則是本專利的創新內容之一。職位與角色對應關系Authoritya數據結構說明如下權利要求1.，其特征在于包括如下步驟1)維護授權信息授權信息一般在系統管理子系統進行維護，授權信息包括功能、數 據授權、管理范圍授權，授權信息通過角色定義體現出來，角色代表了一個具有一定功能 的、能夠處理一定業務范圍的、并受組織機構所限定的授權體；2)維護職位所具有的軟件操作權限，職位是在一定組織機構下的，能夠體現組織職責 的位置，職位可以具有一個或者多個角色權限，職位所具有的權限是該職位的本職工作，任 何人擁有該職位即具有所賦予的權限；3)維護人員信息維護人員的信息，包括職位、兼職職位，維護了職位以后，自動擁有 該職位所具有的角色權限，人員信息維護具有注冊用戶功能，能夠將人員注冊成為系統管 理的軟件操作用戶4)審批人員授權對注冊成功的用戶進行審批，審批方式是免審、一步審批、多步審批；5)維護職位外的授權、審批對職位外的授權進行角色授權，從而進行審批，審批方式 是免審、一步審批、多步審批；6)職位變動及審批職位變動引起所具有的軟件角色變動，職位變動審批通過后，原 有職位所對應的角色授權自動消失，新職位所具有的角色授權生效，原有的職位外授權仍 舊保留。全文摘要本專利技術公開了一種通過人員信息管理系統構建軟件操作用戶的實現方法，該方法將人員信息注冊成為軟件操作用戶，從而實現了人員信息的集成。該方法通過人員信息管理系統采集人員信息，通過注冊功能將人員信息注冊為軟件操作用戶。本方法完善了系統操作用戶申請、授權、審批的流程，避免了傳統的軟件操作用戶由信息中心進行管理，有效解決了應用軟件安全受控問題，解決了企業信息化內控風險。文檔編號G06Q10/00GK102110256SQ20111003488公開日2011年6月29日 申請日期2011年2月9日 優先權日2011年2月9日專利技術者勇喜, 王興山 申請人:浪潮集團山東通用軟件有限公司本文檔來自技高網...

【技術保護點】
１．基于人員信息管理系統構建軟件操作用戶的方法，其特征在于包括如下步驟：１）維護授權信息：授權信息一般在系統管理子系統進行維護，授權信息包括功能、數據授權、管理范圍授權，授權信息通過角色定義體現出來，角色代表了一個具有一定功能的、能夠處理一定業務范圍的、并受組織機構所限定的授權體；２）維護職位所具有的軟件操作權限，職位是在一定組織機構下的，能夠體現組織職責的位置，職位可以具有一個或者多個角色權限，職位所具有的權限是該職位的本職工作，任何人擁有該職位即具有所賦予的權限；３）維護人員信息：維護人員的信息，包括職位、兼職職位，維護了職位以后，自動擁有該職位所具有的角色權限，人員信息維護具有注冊用戶功能，能夠將人員注冊成為系統管理的軟件操作用戶：４）審批人員授權：對注冊成功的用戶進行審批，審批方式是免審、一步審批、多步審批；５）維護職位外的授權、審批：對職位外的授權進行角色授權，從而進行審批，審批方式是免審、一步審批、多步審批；６）職位變動及審批：職位變動引起所具有的軟件角色變動，職位變動審批通過后，原有職位所對應的角色授權自動消失，新職位所具有的角色授權生效，原有的職位外授權仍舊保留。

【技術特征摘要】

【專利技術屬性】
技術研發人員：王興山，勇喜，
申請(專利權)人：浪潮集團山東通用軟件有限公司，
類型：發明
國別省市：88