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本發(fā)明公開(kāi)了一種基于人工智能的就業(yè)人員匹配方法及系統(tǒng)，屬于人力資源匹配技術(shù)領(lǐng)域，該方法的實(shí)現(xiàn)包括以下步驟：簡(jiǎn)歷解析：自動(dòng)解析求職者的簡(jiǎn)歷，提取關(guān)鍵信息；職位描述解析：自動(dòng)解析招聘企業(yè)的職位描述，提取關(guān)鍵要求；特征匹配：通過(guò)深度學(xué)習(xí)算法，對(duì)求...該專利屬于浪潮軟件股份有限公司所有，僅供學(xué)習(xí)研究參考，未經(jīng)過(guò)浪潮軟件股份有限公司授權(quán)不得商用。